劳动监察举证责任是怎样的

发布时间：2021-11-29 22:27:15 浏览：113

一、证明当事人主体资格的证据

　　1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。

　　2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

　　3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

　　二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

　　三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

　　四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单

一、证明当事人主体资格的证据

　　1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。

　　2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

　　3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

　　二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

　　三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

　　四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单

分类：经济常识劳动争议