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停薪留职人员要签劳动合同吗

发布时间：2021-11-29 22:28:18 浏览：99

最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

　　由此可见，当然有权要求用人单位与你签订劳动合同。 

分类： 经济常识 劳动纠纷

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