劳动争议诉讼时效有哪些具体规定情况

发布时间：2021-11-29 22:28:26 浏览：109

1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年。

　　2、特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。

　　3、下列的诉讼时效期间为一年：

　　（1）身体受到伤害要求赔偿的；

　　（2）出售质量不合格的商品未声明的；

　　（3）延付或者拒付租金的；

　　（4）寄存财物被丢失或者损毁的。

分类：经济常识劳动纠纷