劳动争议诉讼案件的执行

发布时间：2021-11-29 22:28:26 浏览：118

     当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第217条之规定，裁定不予执行：

     (1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;

    (2)适用法律确有错误的;

   (3)仲裁员仲裁该案件，有徇私舞弊、枉法裁决行为的;

   (4)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

     人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书次日起30日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第217条之规定，裁定不予执行：

　　(1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;

　　(2)适用法律确有错误的;

　　(3)仲裁员仲裁该案件，有徇私舞弊、枉法裁决行为的;

　　(4)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

　　人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书次日起30日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

分类：经济常识劳动纠纷