行政问责制包括

发布时间：2023-05-19 06:25:37 浏览：173

行政问责的方式有以下8种：

1、责令作出书面检查；

2、责令道歉；

3、通报批评；

4、行政告诫；

5、停职检查；

6、调离工作岗位；

7、责令辞去领导职务；

8、免职。

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法律依据：
《中国共产党问责条例》第八条对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：

（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。

（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。

（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。