你连续三天不上班有工资吗

发布时间：2023-06-20 06:25:33 浏览：21

根据法律有关规定，如果员工本月连续旷工3天，按用人单位的规章制度，用人单位可以判定员工为自动离职，当月的工资可以不支付给员工。但是公司不支付上个月工资是不合理的，用人单位没有权利扣员工上个月的工资，若干出现这种情况，员工可以向当地劳动行政部门投诉，用法律的手段来维护自己的合法权益。

以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。