下班工伤认定如何认定

发布时间：2023-07-19 06:25:39 浏览：70

下班工伤认定标准：下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

下班途中是指：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的下班途中；

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的下班途中；

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的下班途中；

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

工伤认定流程：

1、及时报告伤情：工人或者员工在发生工伤后，应该第一时间向单位报告，让单位了解伤情；

2、就医诊断：工人或者员工需要及时到医院进行治疗和诊断，并请医生开出详细的诊断证明；

3、提交申请材料：工人或者员工需要将医院出具的诊断证明、工伤事故发生的现场照片等相关材料，一并提交给所在的单位；

4、单位初审：单位需要对提交的申请材料进行初步审核，并出具初步认定意见；

5、劳动保障部门审核：单位将审核意见和申请材料提交给当地劳动保障部门。劳动保障部门将对申请材料进行审核，并出具工伤认定意见；

6、发放工伤保险金：如果工伤认定成功，工人或者员工可以领取工伤保险金和相关的医疗费用等福利待遇。

综上所述，如果是在下班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤的意外，不能认定为工伤。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。