灵活用工合同可以随便盖章吗？

发布时间：2023-07-20 06:25:37 浏览：69

灵活就业合同不可以随便盖章。

合同双方盖章签字时合同成立，具有法律约束力，灵活就业合同因此而生效的，就具有法律效力，若之后发生违约行为，行为人需要因此承担相应的违约责任，赔偿损失。

灵活就业员的构成：

1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等；

2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员；

3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

综上所述，灵活就业合同其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。