签两次固定合同不续签合同还继续工作

发布时间：2023-08-06 06:25:37 浏览：54

签订两次劳动合同后是否必须续签，需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单位不仅必须续签，而且还得签无固定期限的劳动合同。 

法律依据：

《劳动合同法》第四十四条

第（一）项和第四十六条第（五）款的规定，用人单位有权终止与劳动者签订的第一次固定期限劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于此项劳动法律法规赋予用人单位的权利，相关法律适用并无争议。然而，对于用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同期满后，用人单位是否还可以单方提出不予续签劳动合同，实务中则存在一定争议。

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