合同3年加2年是怎么回事

发布时间：2023-08-25 06:25:37 浏览：62

合同3年加2年可能有以下原因：

1、项目合同一般写成3+2应该是将项目建设期和运营期分开，项目期3年，其中包括3年建设期，2年运营期，那么就是要规定你在3年内要完工并验收，后2年能够上线运营。

2、合同3年加2年是用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订两年的劳动合同,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据劳动合同法的规定,在合同期满后,可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同,期限长短可以协商决定。

相关法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。