浙江陪产假2023年新规定

发布时间：2023-10-16 06:25:38 浏览：326

2023年新规定浙江陪产假规定如下：

1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；

2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；

3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。

陪产工资支付的方式如下：

1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；

2、如果用人单位没有依法为职工缴纳。

男职工生育保险报销条件如下：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；

3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

综上所述，陪产假15天包括周末和节假日，而且对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。

【法律依据】：

《中国人口与计划生育条例》第二十五条

公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。