辞职老板说旺季不批怎么办

发布时间：2023-10-20 08:25:34 浏览：135

辞职老板说旺季不批采取的措施如下：

1、了解公司的规定和劳动法相关条款，看看是否有规定限制员工在旺季辞职。如果没有相关规定或者规定不合理，可以坚持自己的意愿，按照合同规定提前申请辞职，有合理的事由和时间安排，向公司递交辞职申请书，并按照合同规定履行通知期等义务；

2、如果公司规定了员工不能在旺季辞职，可以尽快与公司沟通，了解公司的实际情况，看看能否在旺季其他时间段辞职，或者寻找其他公司的工作机会。同时，可以询问公司是否愿意协商解决，如支付一定的违约金或赔偿金等；

3、如果公司一直不予理睬或者给出了不充分的理由，可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查，并协助解决辞职问题。

辞工需要以下材料：

1、辞职信：书面表示辞职的意愿和原因的信件，应该注明辞职的日期和辞职后的联系方式等；

2、劳动合同：辞工时需要准备好自己的劳动合同，以便核实辞职的事宜，特别是关于离职前的注意事项和离职后的待遇等方面的规定；；

3、社保和公积金相关材料：辞工前需要核对社保和公积金的缴纳情况，了解自己的权益和待遇，以便顺利申请退回社保和公积金；

4、工作证明和推荐信：如果需要向新单位证明自己的工作经历和能力，需要提前准备好工作证明和推荐信等材料，以便更好地展示自己的优势和能力；

5、其他相关材料：如果辞工涉及其他相关材料，例如工资单、年假等，需要提前准备好并交还相关部门，以便清理和结算工作。

综上所述，建议在辞职前仔细了解公司的规定和合同条款，与公司沟通协商，尽可能避免纠纷的发生。如果遇到问题可以寻求专业人士的帮助。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。