劳务合同可以不买五险一金吗？

发布时间：2023-12-16 06:25:37 浏览：49

律师解析：

员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的，用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为：

1.向劳动者出具他不符合录用条件的证明；

2.通知劳动者被辞退了；

3.和劳动者办理工作交接；

4.把劳动者的档案和社保办理转移登记；

5.最好和劳动者结算工资就可以了。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。