法律顾问合同不是属于技术合同,如果是属于单位之间的聘用合同就是属于劳动合同,
如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的,就是劳动合同。如果是把一部分事务(如法律事务)交给法律顾问,约定由该法律顾问处理,而不形成劳动合同关系的话,就是委托合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
服务合同属于委托合同的其中一种。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。而法律服务合同,取决于具体的合同内容,可以被定性为不同的合同类型。第一, 如果合同约定由律师事务所处理合同当事人相关事宜,则此类法律服务合同属于委托合同的其中一种。第二, 如果合同约定律师事务所仅就某一特定问题向合同当事人提供法律咨询,则此类合同属于咨询服务合同,可以适用《民法典》合同编或者其他法律中类似的规定。
法律顾问合同不是属于技术合同,如果是属于单位之间的聘用合同就是属于劳动合同,如果不形成劳动关系的话,那么就可以认定为委托合同,这都是会结合不同的情形来进行处理的。
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的,应当经委托人同意;因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但是事后应当将该情况及时报告委托人。
有偿的委托合同,因受托人的过错造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。