经济常识

热门最新经济常识 相关知识

• 2021-11-29 138 人看过[经济常识] 解雇裁员经济补偿到底如何计算

  2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务津贴300元、服务费800元。章宏每月应得工资计6800元，扣除个人缴纳的社会保险费、公积金、税收，实际每月所得5000余元。 　　除了上述的工资、补贴等外，公司员工还可以享受下面的津贴和福利：每年冬、夏两季在1

• 2021-11-29 139 人看过[经济常识] 解除无（有）固定期限劳动合同无根本区别

  劳动合同分为三种：一是固定期限劳动合同；二是无固定期限劳动合同；三是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位一度对固定期限劳动合同“谈虎色变”，福建省劳动和社会保障厅以及福建省总工会的专家表示，无固定期限劳动合同并不意味着“铁饭碗”，解除它与解除有固定期限劳动合同无根本区别。 　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同为无

• 2021-11-29 135 人看过[经济常识] 解除合同需要赔偿违约金和赔偿金

  所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。小雪当初享受了公司出资培训的特殊待遇，并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金，现

• 2021-11-29 132 人看过[经济常识] 解除劳动合同赔偿协议书怎么写？

  一、解除劳动合同赔偿协议书怎么写? 甲方:(公司) 乙方:(员工) 乙方身份证号： ， 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于 年 月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下： 1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应

• 2021-11-29 129 人看过[经济常识] 解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税

  解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税？ 程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起网络公司与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定

• 2021-11-29 136 人看过[经济常识] 解除劳动合同的条件是什么

  解除劳动合同的条件是什么？ 用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同： （一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人

• 2021-11-29 136 人看过[经济常识] 解除劳动合同的时效是多少？

  一、解除劳动合同的时效是多少? 解除劳动合同申请仲裁有效期是一年。在签订劳动合同的时候一般需要在员工工作的一个月之内，如果说已经解除了劳动合同，那么之后发生的纠纷问题可以再去申请劳动仲裁。但是如果是要申请劳动仲裁应该注意不要超过申请的有效期限。 劳动仲裁法 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系

• 2021-11-29 137 人看过[经济常识] 解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算

  最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 （２００４年７月２０日最高人民法院审判委员会第１３２０次会议通过）（法释〔２００４〕８号） 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于２００４年７月２０日由最高人民法院审判委员会第１３２０次会议通过。 现予公布，自２０

• 2021-11-29 126 人看过[经济常识] 解除劳动合同用人单位给予的补偿金如何计算

  解除劳动合同用人单位给予的补偿金如何计算？ 劳动合同法中规定：用人单位无故解除合同应该支付劳动者补相当于本人一个月工资的经济赔偿金，请问一个月工资包含哪些工资？是否应该理解为本人一个月所有工资收入总和（不包括加班工资）？ 我公司每月工资均在下月20日以后才发放一部分（合同约定工资发放在次月15日以前），而另一部分有时会拖欠2-3个月不等，由于公司的工资是不固定且保

• 2021-11-29 142 人看过[经济常识] 解除劳动合同注意事项

  解除劳动合同注意事项 董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但头一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒董某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，董某更加努力，甚至