经济常识

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• 2021-11-29 123 人看过[经济常识] 工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的该如何对待？

  工伤职工或者其直系亲属对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

• 2021-11-29 109 人看过[经济常识] 工伤职工多处伤残，如何落实工伤待遇？

  咨询：您好！我向您咨询一下有关工伤方面的问题.案例:2001年8月发生工伤,2001年12月经县级劳动局认定为工伤,伤情(1.右股骨粉碎性骨折, 2.颅底骨折).2003年11月我单位向市劳动部门申请伤残鉴定,只鉴定了右股骨粉碎性骨折伤残级别为十级.后亲属不服向单位要求要鉴定颅底骨折,劳资处同意到市级劳动部门再次做大脑伤残鉴定.鉴定结果为四级.问题是十级鉴定书和四级鉴

• 2021-11-29 117 人看过[经济常识] 工伤职工可以安装伤残辅助器具吗？

  工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会认定，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。伤残辅助器具应当按照国内普及性标准报销费用。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（2）酗酒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。

• 2021-11-29 116 人看过[经济常识] 工伤职工享受哪些待遇

  工伤职工享受哪些待遇 （1）在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相

• 2021-11-29 120 人看过[经济常识] 工伤职工1～4级伤残的，可以享受哪些待遇？

  答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 　　(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残

• 2021-11-29 122 人看过[经济常识] 工伤索赔程序

  根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　（一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材

• 2021-11-29 115 人看过[经济常识] 工伤索赔是否有时间限制？

  1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 　　2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影

• 2021-11-29 114 人看过[经济常识] 工伤索赔之交通食宿费

  交通食宿费是指经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外的医院就医，所支出的交通、食宿费用。 根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”可见，依法到统等地区以外医院就医的，可以报销相应的交通费用和食宿费用。报销标准为其所

• 2021-11-29 100 人看过[经济常识] 工伤的申报与认定

  工伤的申报与认定 （1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。 （2）劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的

• 2021-11-29 110 人看过[经济常识] 工伤的情形有哪些？

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(