经济常识

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• 2021-11-29 121 人看过[经济常识] 工地意外死亡怎么处理？

  一、工地意外死亡怎么处理 随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。 (一)侵权途径 首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解

• 2021-11-29 114 人看过[经济常识] 工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受什么待遇？

  根据我国相关规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 　　（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并

• 2021-11-29 111 人看过[经济常识] 工作满一年即可带薪休年假

  案例一：企业年休假的相关规定 　　求助内容：职工所在公司没有年休假的相关规定，应该怎样解决？ 　　咨询建议：单位不安排职工休年假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

• 2021-11-29 112 人看过[经济常识] 工作时间的定义

  工作时间的定义 工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负工作的时间。一般由法律规定劳动者在一定时间内（工作日、工作周）应该劳动的时数的制度。以保证最有效地利用工作时间，不断地提高劳动生产率。 工作时间作为法律范畴，包括劳动者实际完成一定工作的时间，包括劳动者从事生产或工作的准备时间和结束时间，连续从事有害健康工作需要的间歇时间以及

• 2021-11-29 112 人看过[经济常识] 工作时间打架受伤算不算工伤？

  在工作时，一职工与另一名职工发生纠纷，继而大打出手，结果一人被打伤，并构成伤残标准。经劳动部门认定为工伤，其所在单位负担相关责任。12月6日，记者从南京建邺区法律援助中心了解到，目前受伤的当事人卢某被该区法院判决获得赔偿。 卢某在南京水西门大街一家娱乐公司从事泊车工作，他未签劳动合同，单位也未替他缴纳社会保险。一天晚上，卢某在工作时与同事发生争执，被对方打伤。

• 2021-11-29 109 人看过[经济常识] 工作时间和休息休假制度

  工作时间和休息休假制度 1、工作时间 工作时间是指劳动者在单位中应从事劳动或工作的时间，包括每日应工作的时数和每周应工作的天数。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作制。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、

• 2021-11-29 126 人看过[经济常识] 工作日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资

  工作日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资？ 根据《劳动法》和劳动部门《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休假日的，属于正常工作，用人单位不必支付加班工资；工作日正是法定节假日的，要依据《劳动法》第四十四条第

• 2021-11-29 111 人看过[经济常识] 工作失误造成单位损失可扣发工资吗？

  《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。 　　但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

• 2021-11-29 118 人看过[经济常识] 工作失误造成单位损失可否扣发工资

  《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。 　　但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

• 2021-11-29 104 人看过[经济常识] 工作多久之后能够享受带薪年休假？

  在一个单位工作满一年后可以享受带薪年休假。