劳动纠纷

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• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 劳动法律常识：外地在沪公司员工如何参保？

  劳动权益保护：外地在沪公司员工如何参保？ 　　问题：我工作已经五六年了，在原单位建有社保账户。因为合同到期，我近日又应聘另一家企业，公司方已决定录用我。但这是一家外地公司的上海分公司，这次录用的有我们这样的上海人，也有户口还在外地的。我想请教一下，进入这样的公司工作，员工的社保费该在哪里缴纳？ 　　答复：根据劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险登记管理暂

• 2021-11-29 75 人看过[劳动纠纷] 劳动法律关系的特征是什么

  劳动法律关系的特征是什么？答：（1）劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。（2）劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。（3）劳动法律关系是社会劳动中形成和实现的。

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 劳动法常识：病假的相关待遇

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期

• 2021-11-29 100 人看过[劳动纠纷] 劳动法对职业病的规定

  职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定，劳动者得职业病，由疾控中心进行诊断确定，而后向劳动行政部门申请工伤认定，按工伤保险条例规定赔付。 　　《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 劳动法对女职工特殊劳动保护的内容是什么

  劳动法第５８条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。” 第５９条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 第６０条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。” 第６１条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的活动

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 劳动法对女工产假有何规定？

  女职工劳动权益：劳动法对女职工的产假有哪些规定？ 《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 劳动法对于社会保险和福利有哪些规定？

  详细内容：劳动法对于社会保险和福利有哪些规定？ 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤

• 2021-11-29 114 人看过[劳动纠纷] 劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护？

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 　　劳动法规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 劳动。 　　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 　　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 七个月以上的女职工，不得安排

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 　　劳动法规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 劳动。 　　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 　　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 七个月以上的女职

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 劳动法对于劳动安全有何规定

  劳动法对于劳动安全有何规定？ 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条