劳动纠纷

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• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 承担违反集体合同责任要具备什么条件？

  承担违反集体合同的责任，必须同时具备以下两个条件： 　　第一，当事人有违反集体合同的行为。违反集体合同的行为是当事人承担责任的客观依据。违反集体合同的行为有完全不履行行为和不完全履行行为。完全不履行行为就是根本不履行集体合同规定的任何义务；不完全履行行为是指没有全面履行集体合同规定的义务或没有按规定的标准条件、履行方式履行义务。在实际生活中，前一种行为较为少见。

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 承包经营的单位，职工的工伤保险由谁承担？

  用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 执行最低工资标准发生争议，如何处理？

  根据《最低工资规定》第14条的规定：劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 手术费医保可以报销吗？

  一、手术费医保可以报销吗? 手术费医保是可以报销的，基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围 (一)诊疗设备及医用材料类 1、应用X—射线计算机体层摄影装置(CT)，立体定向放射装置(γ—刀、χ—刀)、心脏及血管造影X线机(含数字减影设备)、核磁共振成像装置(MEI)、单光子发射电子计算机扫描装置(SPECT)、彩色多普勒仪、医疗直线加速器等大型医疗设

• 2021-11-29 78 人看过[劳动纠纷] 所有人都要签竞业禁止协议吗？

  竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该约定就是无效的。

• 2021-11-29 105 人看过[劳动纠纷] 所有人都可以被裁员吗？

  并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续

• 2021-11-29 124 人看过[劳动纠纷] 所在公司不支付加班费怎么办

  一、公司不支付加班费怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 房屋拆迁中的雇佣关系？

  [案情] 　　被告人高某承揽了一项房屋拆迁工程，并组织原告仕某等建筑工人进行施工，高某与工人商定由个人自行携带拆迁工具施工，并约定两种报酬支付方式：一种是每拆除并刮净一块砖得5分钱；第二是拆下的旧砖归工人自己所有，但每块要向高某支付差价5分钱。原告仕某选择后一种，在施工过程中仕某拆迁方式不当，导致右腿被过梁砸伤，共花去医疗费8700余元。仕某向高某索赔，高某以二

• 2021-11-29 123 人看过[劳动纠纷] 截留、挪用工会经费的违纪行为

  截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为 　　各级工会组织必须按照“统一领导、分级管理”的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为： 　　下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为： 　　(1)收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，未按规定的分成比例

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 我国设立职业介绍机构应当具备什么条件？

  我国设立职业介绍机构应当具备什么条件？答：（1）有明确的业务范围、机构章程和管理制度。（2）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金。（3）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。（4）法律、法规规定的其他条件。