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• 2024-08-08 150 人看过[热点资讯] 驱逐出境的人还可以回来吗?驱逐出境怎么执行?

  如果自己在国外被驱逐出境的话，这个时候一般都是因为自己做了违法的事情或者是犯罪，那么到时候自己还可不可以回到国家来了?驱逐出境怎么执行? 　　驱逐出境的人还可以回来吗? 　　可以回来的。 　　“驱逐出境”只是立即或限时注销当事人护照(也就是当事人如果再继续呆下去，就是非法入境罪)使其出境，当事人出境后，没有时间限制 ，可以再申请入境，只是很难再马上被入境国政府同

• 2024-08-08 103 人看过[热点资讯] 杨某某等人侵犯著作权案例,影视作品盗版

  杨某某等人侵犯著作权案例,影视作品盗版 案例：杨某某、王某侵犯著作权案 打击网络影视作品盗版犯罪 【基本案情】 被告人杨某某、王某从2017年初开始受他人雇佣担任“酷云资源站”网站的编辑。在未经权利人授权的情况下，杨某某、王某将互联网上的影视作品下载到指定的中转服务器，再重新编辑上述影视作品的介绍海报并放到“酷云资源站”网站上供他人免费点播观看。杨某某向他人购

• 2024-08-08 111 人看过[热点资讯] 非法拘禁罪司法解释

  非法拘禁罪是指以非法拘留、禁闭或者其他方法，非法剥夺他人人身自由权利的行为。 第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。 非法拘禁罪是指以非法拘留、禁闭或者其他方法，非法剥夺他人人身自由权利的行为。 第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人

• 2024-08-08 100 人看过[热点资讯] 刑法中规定的“利用职务上的便利”是指什么?

  刑法中规定的“利用职务上的便利”是指什么?“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”是受贿罪客观方面的构成要件之一。“利用职务上的便利”，既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职。 　　刑法中规定的“利用职务上的便利”是指什么? 　　“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物

• 2024-08-08 76 人看过[热点资讯] 在马路边违章停车会被处罚吗？

  法律分析： 会。对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

• 2024-08-08 75 人看过[热点资讯] 结婚证办理要多久时间

  一般在申请结婚登记后马上就能办下来。 婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。办结婚证只要手续得全，在办理时只需要1天内就能办理好的。 因为办理结婚证，不是很复杂的，只要手续齐备，办理员最多就是询问一下，是否双方自愿。办理结婚登记的时间通常情况下不会超过一天的，实际上大多数的人都是几分钟就办好结婚证

• 2024-08-08 85 人看过[热点资讯] 妻子怀孕丈夫死了遗产怎么继承

  法律分析：妻子怀孕丈夫死了遗产继承，情况如下：有遗嘱并且遗嘱合法有效，应该按照丈夫立的遗嘱分配遗产。如果丈夫没有立遗嘱，妻子、丈夫的父母都是第一顺序继承人，而且分割遗产时，要给孩子保留必要的遗产份额。遗产按照下列顺序继承：1、第一顺序：配偶、子女、父母；2、第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有

• 2024-08-08 95 人看过[热点资讯] 没有户口本和结婚证能起诉离婚吗

  没有户口本和结婚证能起诉离婚，有的话最好带上。 起诉离婚需要的证件材料： 1、离婚起诉状； 2、身份证、结婚证、户口本复印件； 3、离婚理由的事实证据； 4、财产分割相关证据（房产证、存折、汽车、公司营业执照、股权比例证明和其他财产清单）。 诉讼离婚具体步骤： 1、调查收集证据； 2、写离婚起诉书； 3、带齐材料到

• 2024-08-08 84 人看过[热点资讯] 工亡职工家属领取抚恤金的条件？

  法律分析： 工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 法律依据： 《因工死亡职工供养

• 2024-08-08 82 人看过[热点资讯] 合同到期没有续签继续工作怎么赔付

  律师分析： 劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立