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• 2024-03-27 163 人看过[热点资讯] 刑法最新483个罪名一览表

  刑法最新483个罪名一览表，已根据《刑法修正案十一》对罪名进行修订。 第一章危害国家安全罪（12） 1 背叛国家罪 刑法第102条 2 分裂国家罪 刑法第103条第1款 3 煽动分裂国家罪 刑法第103条第2款 4 武装叛乱暴乱罪 刑法第104条 5 颠覆国家政权罪 刑法第105条第1款 6 煽动颠覆国家政权罪 刑法第105条第2

• 2024-03-27 161 人看过[热点资讯] 交通事故交警责任认定书多久可以出

  1、交通事故责任认定书一般在十日内可以出。2、公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 法律依据 《道路

• 2024-03-27 121 人看过[热点资讯] 结婚后老公出轨有证据可以要求他净身出户吗

  法律分析：老公出轨有证据不能要求他净身出户。老公出轨并没有法律规定婚内出轨就要净身出户。如果是在夫妻关系依旧存在的情况下，其中一方出轨的，另一方可以以对方出轨感情破裂为由向当地的人民法院提起离婚诉讼。 协议离婚的流程具体如下： 1、当事人申请； 2、婚姻登记机关初审

• 2024-03-27 133 人看过[热点资讯] 放弃财产还要付抚养费吗

  一、放弃财产还要付抚养费吗 离婚不要财产抚养费不可以不给。抚养子女是法定义务，支付子女抚养费是履行抚养子女义务的体现，作为义务支付抚养费肯定是必须的，但法律对此并没有强行规定。不用支付子女抚养费主要是特殊情况下减免所致，减免父或母一方抚养费的情况，一般有两种： (1)抚养子女的父或母既有经济负担

• 2024-03-27 141 人看过[热点资讯] 异地工作劳动合同注意事项？

  律师解析： 财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；民间借贷标的额为20万，则诉讼费为3000元。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二条 当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办

• 2024-03-27 111 人看过[热点资讯] 工伤认定要本人去吗

  工伤认定一般需要本人到场。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 提出工伤认定申请应当提交的材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

• 2024-03-27 112 人看过[热点资讯] 劳动合同 续定降低工资标准

  劳动合同到期续签降工资合法吗： 1、合同到期后如果双方决定续签，但公司单方面调岗降薪的，不合法。 2、调岗降薪要经双方依法协商达成一致，且采用书面形式； 3、如果劳动者拒绝公司降低条件续约的要求的，可以在终止劳动合同后要求公司依法支付经济补偿金。 劳动合同到期续签有以下几个流程： 1、劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停

• 2024-03-27 95 人看过[热点资讯] 工资条员工签字之后要上交吗

  工资条员工签字之后不需要上交。 领取工资条时的注意事项如下： 1、检查工资条上的员工信息是否准确无误，包括姓名、工号、部门、职位等信息； 2、确认工资条上的各项收入是否与员工的实际收入相符，包括基本工资、津贴、奖金、福利等； 3、检查工资条上的各项扣除是否正确，包括个人所得税、社保、公积金等； 4、检查工资条上的计算公式是否正确，以及各项

• 2024-03-27 106 人看过[热点资讯] 被网上赌博骗了，不知道该怎么办

  法律分析：根据我国刑法的相关规定，打架纠纷案件主要包括打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小来承担责任;如果是轻伤以下可以协商解决;如果造成后果对他人构成轻伤的，属于法律规定的刑事自诉案件，当事人可以通过自行协商的办法来解决问题，或是由派出所主持，对双方进行调解，如果对调解不服的，不服的一方可以去法院提起诉讼;假如打架给他人造成了重伤及以上的后果的，属

• 2024-03-27 129 人看过[热点资讯] 发票抬头开错了可以重开吗

  发票抬头开错了可以重开。 如果发票抬头开错了，可以进行重开，但是需要符合一定的条件和程序。具体的操作流程如下： 1、先联系开票单位。如果发票抬头开错了，可以先联系开票单位进行沟通协商，看看是否可以直接进行重开，以免浪费时间和精力； 2、准备相关材料。如果需要进行重开，需要准备相关的申请材料，包括原发票、重开发票的申请书、原发票抬头错误的原因说明等；