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• 2024-02-01 153 人看过[热点资讯] 敲诈勒索案例,对盲人的从宽处理

  敲诈勒索案例,对盲人的从宽处理 苏某强、王某敲诈勒索案 刑事审判参考指导案例第469号 （1）刑法第十九条规定的“盲人”，可以参照《残疾人实用评定标准》与《人体重伤标准》的规定，以最好眼的矫正视力低于0.05为标准。 （2）司法实践中是否适用刑法第十九条对盲人被告人从宽处罚，应当在全面分析犯罪性质、情节和危害程度的基础上，重点分析“盲人”对实施犯罪行为的具体影

• 2024-02-01 135 人看过[热点资讯] 陶某等虚开增值税专用发票案不起诉案例

  陶某等虚开增值税专用发票案不起诉案例 案例：武汉某甲电力科技有限公司虚开增值税专用发票案 案号：湖北省郧西县人民检察院不起诉决定书（西检公诉刑不诉〔2020〕2号） 简要案情： 武汉某甲电力科技有限公司杜某某指使他人，从福建某乙电力科技有限公司虚开增值税专用发票价税合计218.4万元，税额317333.33元。 不起诉理由： 本院认为，被不起诉单位武汉某甲

• 2024-02-01 132 人看过[热点资讯] 河南省人民检察院轻微刑事案件适用相对不起诉指导意见（2022）

  河南省人民检察院轻微刑事案件适用相对不起诉指导意见（2022） 为贯彻落实宽严相济刑事政策，通过依法规范行使起诉裁量权，最大限度化解矛盾，实现办案法律效果与社会效果的有机统一，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》《最高人民检察院关于在检察工作中贯彻宽严相济刑事司法政策的若干意见》和《人民检察院办理不起诉案件质量标准

• 2024-02-01 137 人看过[热点资讯] 网络诈骗罪判几年?犯诈骗罪应当如何处罚?

  诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。 网络诈骗罪判几年? 网络诈骗罪，是以非法占有为目的，利用互联网采用虚拟事实或者隐瞒事实真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

• 2024-02-01 151 人看过[热点资讯] 婚姻是否可能会被取消？

  家暴会不会被拘留 1、家暴可能会被拘留。2、家暴致使受害人受到伤害的话，会被拘留，如果情节严重，还可能会被判处刑罚。3、家庭暴力是指在家庭关系中发生的一切暴力行为，即为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。 欠债会不会被起诉

• 2024-02-01 178 人看过[热点资讯] 多大可以结婚领证2023

  男性法定婚龄是22岁，女性法定婚龄是20岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定，主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达法定婚龄，到婚姻登记机关进行结婚登记的，应不予登记；若未达法定婚龄取得了婚姻登记的，为无效婚姻，当事人有权请求人民法院确认该婚姻无效。当事人以一方未达法定婚龄为由申请宣告婚姻无效，若在申请时

• 2024-02-01 131 人看过[热点资讯] 老公出轨后离婚可以争回孩子的抚养权吗

  法律分析：对方出轨孩子的抚养权归属，应当按照有利于孩子的方向进行判断。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母

• 2024-02-01 114 人看过[热点资讯] 没解除劳动合同可以开除吗

  法律分析：一、没解除劳动合同可以开除吗 合同期未满公司可以辞退员工，我国劳动合同法当中明确的规定，双方可以协商来进行解除劳动关系，或者是劳动者存在着过错进行过错性辞退。公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己，争取在以后得工作中避免出现类似的情况。如果不是，那就可以找公司

• 2024-02-01 121 人看过[热点资讯] 诈骗团伙知道了我家人的联系方式和我的隐私照片要挟我怎么办？

  律师解析： 可以。申请人需持私有房屋所有权证、户口簿、身份证到当地政务中心户籍所在地派出所窗口办理分立户手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例》 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。

• 2024-02-01 115 人看过[热点资讯] 补充借条有没有法律效应？

  律师解析： 在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国