法律资讯

热门最新法律资讯 相关知识

• 2023-05-19 207 人看过[法律资讯] 行政问责制包括

  行政问责的方式有以下8种：1、责令作出书面检查；2、责令道歉；3、通报批评；4、行政告诫；5、停职检查；6、调离工作岗位；7、责令辞去领导职务；8、免职。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中国共产党问责条例》 第八条 对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查

• 2023-05-19 112 人看过[法律资讯] 现役党员算新发展党员吗

  预备党员是入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：

• 2023-05-19 43 人看过[法律资讯] 公共汽车有一定的退役年限吗

  要说公车报废年限的新规定，首先明确一下机关单位车辆的报废年限，按法律规定是15年报废。说起新规定那么就要说公车改革，该改革取消了副部级以下领导干部用车和一般公务用车时，将保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其他车辆。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国城市公共交通条例》第二

• 2023-05-19 43 人看过[法律资讯] 九年义务教育校长能开除学生吗

  学校老师，无论是初中的还是高中的，都没有权利开除学生， 但学校教务处是有权利依据法律和校规开除学生的。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《全日制普通高级中学学籍管理规定》 第二十九条 学生严重违反中学生守则和中学生日常行为规范、学校有关规章制度以及治安管理者，应给予处分。处分分警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。

• 2023-05-19 40 人看过[法律资讯] 老板对工厂里的工人打架负责吗

  在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。相关法律规定对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁别人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的

• 2023-05-19 36 人看过[法律资讯] 它能代替监禁吗

  不可以代替坐牢，是犯法的，这种行为属于包庇罪，也是要依法追究刑事责任的。包庇罪是明知是犯罪分子，而向司法机关作虚假证明，为其掩盖罪行，或者帮助其隐匿、毁灭罪证、湮灭罪迹，使其逃避法律制裁的行为。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百一十条 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明

• 2023-05-19 30 人看过[法律资讯] 如何扣除家庭输血的献血证明

  无偿献血者可以享受免费用血的待遇，献血者本人自献血之日起五年之内免费享受五倍无偿献血量的医疗用血，五年之后免费享受与无偿献血量等量的医疗用血，其配偶和直系亲属（包括父母、子女）自献血三十日起免费享受与无偿献血量等量的医疗用血。无偿献血者的配偶、直系亲属和兄弟姐妹输血报销材料：一、献血者的献血证及身份证（审核原件，留存复印件）；二、用血者的身份证（审核原件，留存复印件）

• 2023-05-19 33 人看过[法律资讯] 工作一周后未签订劳动合同离职有工资吗

  用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动

• 2023-05-19 37 人看过[法律资讯] 公司能否为员工签订劳动合同

  签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。公司对于以下人员应当签订劳务合同：1. 已领取养老金的退休人员；2. 退休返聘人员；3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动

• 2023-05-19 31 人看过[法律资讯] 认定工伤超过60天，人力资源和社会保障局是否要承担法律责任

  超过60日作出的工伤认定决定具有法律效力。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，虽然法律对社会保险行政部门作出工伤认定规定了时限，但只是对工作效率的要求，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利。人力资源社会保障局未在法定时限内作出工伤认定决定，只是工作上的瑕疵，并