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经济常识

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经济常识 相关知识

  • 2021-11-29 130 人看过[经济常识] 《机动车交通事故快速处理协议书》填写说明

    当事人应按下列规定填写《机动车交通事故快速处理协议书》:   (一)填写《协议书》,要字迹工整、项目齐全,各执一份。   (二)事故时间一栏,须填写阿拉伯数字,精确到分钟。   (三)事故地点一栏,须填写事故发生在某区(县)某路(或路口)、某街的具体地点。   (四)姓名一栏,填写各方当事人姓名,填写前须核对各方驾驶证或身份证。

  • 2021-11-29 134 人看过[经济常识] DNA司法鉴定

    亦可称为生物物证,是指以机体某种组织、毛发、血液或其他体液作为检材和样本,运用免疫学、生物学、生物化学、分子生物学等的理论和方法,利用遗传学标记系统的多态性对生物学检材的种类种属及个体来源进行鉴定。其主要内容包括:个体识别、亲子鉴定、性别鉴定、种族和种属认定等。DNA亲子鉴定技术(也称父子鉴定)极大地推进了亲权鉴定,它以DNA作为遗传标记来判断“父亲”或“母亲”与子女

  • 2021-11-29 115 人看过[经济常识] 高温天气下对女职工和未成年工的保护

      用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。

  • 2021-11-29 102 人看过[经济常识] 骗取失业保险金的,有什么后果?

    根据《失业保险条例》第28条的规定:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

  • 2021-11-29 144 人看过[经济常识] 骑自行车在上下班途中摔伤能否算工伤?

    根据工伤保险条例的规定,上下班途中受到机动车伤害的,视为工伤。所以,不是受到机动车伤害的,一律不能按工伤处理。比如:骑自行车摔伤、被他人的自行车等非机动车撞伤、走路掉进下水道摔伤等等,都不能按工伤待遇,只能由职工自己承担或者找相关责任人承担。

  • 2021-11-29 146 人看过[经济常识] 首次签订劳动合同多长期限最为合适

    企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢?《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯来渝讲解这部法律时,给出了一个明确的答案:3年,无论对企业还是员工,都是最合适的。   签1年、20年都不好   “有的企业明年起,打算还是和以前一样,和员工一年一签。这是非常笨的做法,因为第二年就又得面临是否和员工续签合同的问题,仅一

  • 2021-11-29 155 人看过[经济常识] 领不到工资业余时间打工被开除合法吗

    《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时,《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利,这种权利是不能被剥夺的。企业效益不好而无钱发工资,是用人单位管理不善、经营无方所致,劳动者并无过错。企业不得以此为由扣发劳动者的工资,劳动者仍依劳动法享有领取工资的权利,但这并不是说劳动者可以以不发工资为由违反

  • 2021-11-29 160 人看过[经济常识] 面对欠薪你该怎么办

    面对欠薪你该怎么办 记者经常听到读者反映,他们遭受着用人单位形形色色的欠薪损害,面对各种各样的欠薪行为,权益受侵害者该怎么办? 单位拖欠我工资,因此我想辞职,可是单位没有与我签过劳动合同,现在还欠我两个月工资,我不知道怎么才能拿回我应得的工资。 点评:你可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。 我于2003年11月初至2004年4月底在一家公司担任设计

  • 2021-11-29 142 人看过[经济常识] 非法雇佣童工要承担哪些责任?

    根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任:   (1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。   (2) 劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人

  • 2021-11-29 141 人看过[经济常识] 非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理?

    对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第10条规定:“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。”第11条规定:“违反规定使

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