经济常识

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• 2021-11-29 115 人看过[经济常识] 未成年工劳动安全保护的执行由谁监督？

  根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。 根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行

• 2021-11-29 121 人看过[经济常识] 未婚生育是否享受生育保险待遇的介绍

  未婚生育无法取得生育许可证，属于违反计划生育规定的行为。 　　根据《北京市生育保险条例》规定，下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付： 　　(一)不符合国家或者本市计划生育规定的; 　　(二)不符合本市基本医疗保险就医规定的; 　　(三)不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的; 　　(四)在国外或者香

• 2021-11-29 131 人看过[经济常识] 未婚先孕被辞退赔偿

  未婚先孕被辞退赔偿问题 　　小李去年在一间家用电器公司做销售，本月公司得知她已经怀孕3个月后，以她与男友没有结婚便怀孕，违反国家的计划生育政策为由，要求和小李解除合同，并要她在1个月内办理交接手续。请问，未婚先孕被辞退赔偿么? 　　法律快车劳动法律师解答： 　　我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动

• 2021-11-29 120 人看过[经济常识] 未婚先孕能够享受90日的产假吗？

  享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇，即检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。

• 2021-11-29 118 人看过[经济常识] 未参保员工申请工伤认定须知

  未参保员工申请工伤认定须知 一、申请条件：1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工； 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。 二、申请人应向工伤保险部门提供的材

• 2021-11-29 121 人看过[经济常识] 服务期的长短怎么确定？

  关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

• 2021-11-29 112 人看过[经济常识] 有哪些主体较为特殊的劳动争议，劳动争议仲裁委员会如何受理

  根据《执行劳动法的意见》第84条的规定：国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间，个体工商户与帮工、学徒之间，以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间发生的劳动争议，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。

• 2021-11-29 126 人看过[经济常识] 有关法规对女职工的劳动保护有何规定

  有关法规对女职工的劳动保护有何规定？ 有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定： “第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民

• 2021-11-29 119 人看过[经济常识] 有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定

  有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定：第一条　　为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条　　本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事

• 2021-11-29 119 人看过[经济常识] 有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议

  有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出：这里的“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、行业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。“福利”是指