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• 2023-07-20 26 人看过[热点资讯] 工厂7天不发工资，去哪里举报？

  法律分析：一、工厂没干满七天不发工资在哪里举报 可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 (一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可

• 2023-07-20 100 人看过[热点资讯] 劳动合同规定辞职后必须工作7天是否合理？

  劳务合同提离职后还需要做7天才能走合理。 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离职手续。 劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和

• 2023-07-20 64 人看过[热点资讯] 向国家反欺诈中心举报欺诈有用吗？

  有用，虽然目前很难追回被骗的钱，不过国家正在努力建设反诈骗系统。国家反诈中心正是一款集报案助手、线索举报、诈骗预警提示、反诈宣传等多种功能于一体的软件，可以帮助用户预警诈骗信息、快速举报诈骗内容、高效提取电子证据、了解防骗技巧，切实提升用的识骗防骗能力。 国家反诈中心可以实现在线举报、来电短信预警等功能，保护人民财产安全一、

• 2023-07-20 79 人看过[热点资讯] 网上申请营业执照的流程是什么？

  申请营业执照网上流程如何 申请营业执照网上流程为：1、用浏览器打开政府服务网，点击所要办理执照的管辖地区。2、右上角没有账号的，选择注册；有账号的直接登录。3、登录成功，系统自动返回主页面，新开办或者变更企业名称，要先企业名称预先自主登记。4、选择企业类型，企业名称构成要素信息。5、下载承诺书，签字，点击提交。等待网上核验，

• 2023-07-20 62 人看过[热点资讯] 协议中如何约定违约责任

  协议中违约责任约定方式如下： 1、约定违约金：双方可以在协议中约定违约方应支付的违约金数额，以此来约束违约行为。违约金的数额一般由双方协商确定，但应该合理并与协议中的主要权利义务相符； 2、约定赔偿责任：如果违约方的行为给另一方造成了损失，双方可以在协议中约定违约方应承担的赔偿责任。赔偿责任的数额应该与实际损失相符，并应该在协议中明确赔偿方式和期限等细节；

• 2023-07-20 51 人看过[热点资讯] 商品房买卖合同解除如何处理

  商品房买卖合同撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条

• 2023-07-20 82 人看过[热点资讯] 合同到期不续约，赔n+1？

  合同到期不续签赔偿情况，具体如下： 1、第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N； 2、第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月工资作为代通知金。如果是合同到期不续签则不需要支付代通知金。 经济补

• 2023-07-20 69 人看过[热点资讯] 灵活用工合同可以随便盖章吗？

  灵活就业合同不可以随便盖章。 合同双方盖章签字时合同成立，具有法律约束力，灵活就业合同因此而生效的，就具有法律效力，若之后发生违约行为，行为人需要因此承担相应的违约责任，赔偿损失。 灵活就业员的构成： 1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等； 2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员；

• 2023-07-20 96 人看过[热点资讯] 审查合同的方法是什么？

  合同条款的审查。基本的步骤和方法就是合同条款的审查.全面细致地对合同条款逐一审查,这是审查合同的基本方法。有三方面内容必须审查：一看合同的主体,二看合同的标的,三看合同的数量条款。 【本文所涉及的法律依据】：: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合

• 2023-07-20 23 人看过[热点资讯] 中展通合同是否有效？

  中职通合同属于无效合同，具体解释如下： 1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力； 2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立合同过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平情形的，合同效力待定或是直接无效； 3、合同的目的和内容必须合法。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事