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    强制侮辱罪案例分析(认定与量刑标准) 【强制侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 【刑事审判参考案例第179号】周某某等非法拘禁案——将被捉奸的妇女赤裸捆绑示众的行为如何定罪处罚 【裁判理由】侮辱罪与侮辱妇女罪(现行罪名为强制侮辱罪)的法定刑

  • 2024-03-27 190 人看过[热点资讯] 盗窃罪案例,趁店内无人盗窃香烟

    盗窃罪案例,趁店内无人盗窃香烟 2020年6月至11月期间,被告人王某驾驶一辆电动摩托车先后窜至村庄四家商店,趁店内无人,盗窃第一家商店现金170余元,香烟2条价值410元,被盗财物共计580元。盗窃第二家商店现金1300元,香烟6条价值850元,被盗财物价值共计2150元。盗窃第三家商店现金1800元,香烟5条价值950元,被盗财物价值共计2750元。盗窃第四家商

  • 2024-03-27 304 人看过[热点资讯] 虚假破产罪立案量刑标准及司法解释

    虚假破产罪立案标准   公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产,实施虚假破产,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:   (一)隐匿财产价值在五十万元以上的; (二)承担虚构的债务涉及金额在五十万元以上的;   (三)以其他方法转移、处分财产价值在五十万元以上的;   (四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以

  • 2024-03-27 228 人看过[热点资讯] 有谅解书可以不追究刑事责任吗?

    北京刑事律师,我们都知道,如果触犯了刑法,那么一般情况下就是需要接受法律的制裁的。所以大家都很怕发生触犯刑法的行为。那么如果我们在触犯了刑法后,获得了谅解书,那么我们可以不被追究刑事责任吗?刑事谅解书可以减刑几年? 有谅解书可以不追究刑事责任吗? “可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。因此,谅解书只是酌情从轻判决的一个情节,具体怎么判还要法院结

  • 2024-03-27 494 人看过[热点资讯] 刑法最新483个罪名一览表

    刑法最新483个罪名一览表,已根据《刑法修正案十一》对罪名进行修订。 第一章危害国家安全罪(12) 1 背叛国家罪 刑法第102条 2 分裂国家罪 刑法第103条第1款 3 煽动分裂国家罪 刑法第103条第2款 4 武装叛乱暴乱罪 刑法第104条 5 颠覆国家政权罪 刑法第105条第1款 6 煽动颠覆国家政权罪 刑法第105条第2

  • 2024-03-27 219 人看过[热点资讯] 交通事故交警责任认定书多久可以出

    1、交通事故责任认定书一般在十日内可以出。2、公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 法律依据 《道路

  • 2024-03-27 182 人看过[热点资讯] 结婚后老公出轨有证据可以要求他净身出户吗

    法律分析:老公出轨有证据不能要求他净身出户。老公出轨并没有法律规定婚内出轨就要净身出户。如果是在夫妻关系依旧存在的情况下,其中一方出轨的,另一方可以以对方出轨感情破裂为由向当地的人民法院提起离婚诉讼。 协议离婚的流程具体如下: 1、当事人申请; 2、婚姻登记机关初审

  • 2024-03-27 212 人看过[热点资讯] 放弃财产还要付抚养费吗

    一、放弃财产还要付抚养费吗 离婚不要财产抚养费不可以不给。抚养子女是法定义务,支付子女抚养费是履行抚养子女义务的体现,作为义务支付抚养费肯定是必须的,但法律对此并没有强行规定。不用支付子女抚养费主要是特殊情况下减免所致,减免父或母一方抚养费的情况,一般有两种: (1)抚养子女的父或母既有经济负担

  • 2024-03-27 192 人看过[热点资讯] 异地工作劳动合同注意事项?

    律师解析: 财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;民间借贷标的额为20万,则诉讼费为3000元。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二条 当事人进行民事诉讼、行政诉讼,应当依照本办

  • 2024-03-27 193 人看过[热点资讯] 工伤认定要本人去吗

    工伤认定一般需要本人到场。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 提出工伤认定申请应当提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

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