最新法律资讯 相关知识
2023-07-14 31 人看过[法律资讯] 中华人民共和国反补贴条例全文
中华人民共和国反补贴条例全文【修订版】 第一章 总则 第一条 为了维护对外贸易秩序和公平竞争,根据《中华人民共和国对外贸易法》的有关规定,制定本条例。 第二条 进口产品存在补贴,并对已经建立的国内产业造成实质损害或者产生实质损害威胁,或者对建立国内产业造成实质阻碍的,依照本条例的规定进行调查,采取反补贴措施。 第二章 补贴与损害 第三
2023-07-14 62 人看过[法律资讯] 签署的交通事故责任确认书是否可以复议?
不能申请复议,只能申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 法律依据 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
2023-07-14 37 人看过[法律资讯] 在天津打人要多少钱?
天津市发生的交通事故或人身损害赔偿案件适用参考标准。一、全年全市居民人均可支配收入39506元;二、全市居民人均消费支出29903元;说明:以上数据来源为天津市2019年国民经济和社会发展统计公报。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以
2023-07-14 67 人看过[法律资讯] 历史工伤未处理怎么办?
律师解析: 一般不会出现强制执行执行不了的情况,如果被执行人没有财产可供执行,可以等到有财产再执行。 【法律依据】: 《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》 第五条 执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结有特殊
2023-07-14 119 人看过[法律资讯] 试用期扣一半离职工资合法吗?
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金。 试用期辞退工资怎么发放 试用期辞退工资,要按劳动合同规定的工资标准正常支付
2023-07-14 77 人看过[法律资讯] 无故拖欠工资是什么意思?
无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 无故拖欠工资不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响,在征得本单位公会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。工资应当以货币的形式按月支付给劳
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国务院、中央军事委员会批准新修订的《中国人民解放军文职人员条例》公布
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提问
08-16 10:26:24
姚格丽提问
07-22 06:50:30
李国涛提问
09-21 14:16:11
提问
06-15 16:56:30
王律师,我现在因销售伪劣产品在取保候审阶段,我想咨询你一些问题,我加您微信了,您能通过一下吗,还有请您作为辩护人费用是怎么收取的呢,