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• 2023-10-25 299 人看过[法律资讯] 诈骗罪案例,借钱不还构成诈骗罪

  诈骗罪案例,借钱不还构成诈骗罪 【裁判要旨】 以工程资金需求为名向他人借款，并全部用于偿还欠账和赌博，到期无法偿还借款，应认定为诈骗罪。 区分行为人“借款不还”的性质，应充分考虑行为人借钱时的主观故意、有无偿还能力以及对所借款项的使用情况等综合因素。 【案情】 公诉机关：重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院。 被告人：罗小兵。 2012年9月，罗某兵结

• 2023-10-25 141 人看过[法律资讯] 包庇毒品犯罪分子案例

  包庇毒品犯罪分子案例 案例：郑某1包庇毒品犯罪分子案 （（2016）内07刑终145号） 裁判理由 本院认为，上诉人郑某1明知其丈夫徐某1涉嫌故意伤害和毒品犯罪被公安机关追逃，仍帮助徐某1逃匿，其行为构成窝藏罪。 抗诉机关所持应以包庇毒品犯罪分子罪定罪处罚的抗诉意见，本院认为根据本案现有的证据能够证实上诉人郑某1应当知道徐某1涉嫌毒品犯罪和故意伤害犯罪，但不

• 2023-10-25 161 人看过[法律资讯] 危险驾驶罪司法解释及刑法条文

  　　现在对于驾驶证的要求也是越来越严，很多人虽然拿到证了，但是觉得自己开车技术还可以，都不会按照当时考驾照时候严格要求自己，最常见就是开车打电话，玩手机等。这都是驾驶中出现的问题，那最新危险驾驶罪是那些，司法是怎么解释的。 危险驾驶罪司法解释及刑法条文 　　危险驾驶罪刑法条文 　　第八条、将刑法第一百三十三条之一修改为：在道路上驾驶机动车，有下

• 2023-10-25 230 人看过[法律资讯] 什么是刑事控告

  一、什么是刑事控告刑事控告是指机关、团体、企事业单位和个人向司法机关揭露违法犯罪事实或犯罪嫌疑人，要求依法予以惩处的行为。在我国，控告是公民享有的重要权利和同违法犯罪行为作斗争的重要手段，也是刑事案件立案材 料的主要来源。 二、刑事控告的法律规定《刑事诉讼法》第一百零八条规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察

• 2023-10-25 193 人看过[法律资讯] 谈疲劳审讯的性质

  疲劳审讯的性质关乎是否构成疲劳审讯的判断，因此，尽管它表面上和疲劳审讯的认定与界定无关，实际上却属于对疲劳审讯概念的前提性理解。“解释从来不是对先行给定的东西所作的无前提的把握……最先的有 典可稽的东西，原不过是解释者的不言而喻、无可争议的先入之见。”因此，在正式探讨疲劳审讯的认定与界定之前，本部分先对疲劳审讯的性质作一观察与讨论。（一）司法解释规定与理论见

• 2023-10-25 74 人看过[法律资讯] 华人民共和国标准化法全文

  第一章　总则　　第一条　为了加强标准化工作，提升产品和服务质量，促进科学技术进步，保障人身健康和生命财产安全，维护国家安全、生态环境安全，提高经济社会发展水平，制定本法　　第二条　本法所称标准(含标准样品)，是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。 　　标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行

• 2023-10-25 149 人看过[法律资讯] 电动车醉驾肇事是否会被处罚？

  一、电动车醉驾肇事是否会被处罚？ 具体要看电动车是否归属机动车类型，若未达到机动车标准，则只能以非机动车认定，醉酒驾驶非机动车目前暂无法规约束，不影响事故责任认定。而事故责任则需要根据导致事故的其他直接过错作为依据。 根据相关部门制定的标准，电动自行车应具备以下特征：一是电动自行车最高车速应不大

• 2023-10-25 98 人看过[法律资讯] 电瓶车车祸赔偿标准

  电瓶车车祸赔偿标准具体如下： 1、机动车全责，则机动车一方承担不足部分的全额赔偿； 2、机动车负主要责任，则机动车一方承担不足部分赔偿的70%，同时电动车一方需承担剩余损失的30%； 3、机动车负同等责任，则机动车一方承担不足部分赔偿的50%，同时电动车一方承担剩余损失的50%； 4、机动车负次要责任，机动车一方承担不足部分赔偿的30%，同时电

• 2023-10-25 63 人看过[法律资讯] 领结婚证必须要做婚前检查吗？

  律师解析： 在我国离婚可分为协议离婚与诉讼离婚，人民法院在审理离婚案件时，并不是一定会判离。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

• 2023-10-25 54 人看过[法律资讯] 工伤后合同到期了 可以辞退我吗

  工伤后合同到期了可以辞退，辞退合同期内可以赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。 一、合同期内赔偿标准计算如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；