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• 2024-08-01 124 人看过[法律资讯] 关于依法惩治涉枪支、弹药、爆炸物、易燃易爆危险物品犯罪的意见

  关于依法惩治涉枪支、弹药、爆炸物、易燃易爆危险物品犯罪的意见 法发〔2021〕35号 最高人民法院 最高人民检察院 公安部 工业和信息化部 住房和城乡建设部 交通运输部 应急管理部 国家铁路局 中国民用航空局 国家邮政局 关于依法惩治涉枪支、弹药、爆炸物、易燃易爆危险物品犯罪的意见 为依法惩治涉枪支、弹药、爆炸物、易燃易爆危险物品犯罪，维护公共安全，保护人民群

• 2024-08-01 118 人看过[法律资讯] 挪用资金案无罪案例,行为对象为单位资金

  挪用资金案无罪案例,行为对象为单位资金 案例一：席某龙、方某静挪用资金案（（2014）雁刑初字第743号） 裁判理由 挪用资金罪的构成要件之一为“本单位资金”，即行为对象为单位资金。该构成要件是否符合关系到挪用资金罪能否成立。 具体到本案中，被告人席某龙、方某静转移的310万元并非陕西工科公司的资金。理由如下： 第一、从被告人席某龙的供述、证人郭某的证言、建

• 2024-08-01 105 人看过[法律资讯] 刘某某涉嫌集资诈骗罪辩护词

  刘某某涉嫌集资诈骗罪辩护词 集资诈骗等金融诈骗犯罪都是以非法占有为目的的犯罪。对于非法占有目的的认定，既不能单纯根据损失结果认定，也不能仅凭被告人自己的供述认定，而应当根据案件的全部情况具体分析和判断。 案情简介：公诉机关指控，3月至1月被告人刘某某以炒股及编造冷藏厂需要周转资金、归还贷款为借口，并承诺支付高额利息，骗取段某某、蒋某等34人共计人民币 2249.

• 2024-08-01 167 人看过[法律资讯] 谈他行为能力与期待可能性

  在论及他行为能力时，更多的学者将它与期待可能性问题相关联，认为他行为能力是期待可能性的基础，由此在责任论中讨论他行为能力。期待可能性属于规范评价要素；只有在行为人实施了构成要件行为，并且 不存在违法阻却事由，主观上具有故意或者过失的情况下，才考察是否存在期待可能性。一般来说，并不正面判断有无期待可能性，而是将无期待可能性作为排除责任事由，在具体案件中进行考

• 2024-08-01 112 人看过[法律资讯] 最高人民检察院第三十一批指导性案例（122-126号）

  第三十一批指导性案例李某滨与李某峰财产损害赔偿纠纷支持起诉案（检例第122号）【关键词】残疾人权益保障  支持起诉  监护人侵权  协助收集证据【要旨】因监护人侵害智力残疾的被监护人财产权，智力残疾人诉请赔偿损失存在障碍而请求支持起诉的，检察机关可以围绕法定起诉条件协助其收集证据，为其起诉维权提供帮助。 在支持起诉程序中，检察机关应当依法履行支持起诉职能，保障当事人

• 2024-08-01 114 人看过[法律资讯] 违章变道怎么处罚扣多少分

  违章变道扣3分，罚200元。 变道很少罚款的，但是实线变道可以罚款200以下，记3分以下。机动车违章变道扣3分。如果司机不留意路面上的交通标线，车辆随意跨越黄实线逆行的，可罚200元并记3分。同时，车辆如果不按导向车道行驶，比如本来应该在左转车道上左转，却突然选择直行的，也要罚款100元记2分。 机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分： 1、

• 2024-08-01 162 人看过[法律资讯] 蒙自对超标电动车新规

  蒙自对超标电动车新规如下： 所有不符合该标准的电动自行车不得在蒙自市行政区域内生产销售，已办理登记或者安装防盗备案号的超标电动自行车实行过渡期管理，禁止上道路行驶。 超标电动车存在的危险如下： 1、安全性差：超标电动车的电机功率超过标准，车速过快，刹车距离加长，容易导致事故发生； 2、重心不稳：超标电动车质量偏大或尺寸超标，重心容易不稳，车辆行

• 2024-08-01 88 人看过[法律资讯] 女方不结婚彩礼怎么办

  女方不结婚彩礼的解决方式如下： 1、直接拒绝：女方可以直接向男方或男方家长表示不想要彩礼。如果男方真心爱女方，也可以理解女方的想法； 2、协商解决：女方可以和男方或男方家长协商，以其他方式表达父母的心意，如一些礼物或红包等，以表达双方家庭的友好和祝福； 3、寻求法律帮助：如果男方或男方家庭强迫要求彩礼，女方可以寻求法律帮助，以维护自己的权益和尊严。

• 2024-08-01 88 人看过[法律资讯] 农村夫妻离婚孩子归谁

  法律分析：离婚纠纷中孩子抚养权首先由当事人协商解决，协商不成的，根据有利于子女成长的原则来判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第

• 2024-08-01 110 人看过[法律资讯] 公司拒收被迫解除劳动合同通知书犯法嘛

  公司拒收被迫解除劳动合同通知书犯法嘛如下： 员工拒签解除劳动合同的通知书，并不影响单位的解约行为，如果员工具有不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任等情形的，单位需要提前三十日书面通知员工本人，在通知书到达员工，不需要其签字，到期后即可解约；如果员工具有重大过错的，单位还可以立即与其解约，无需通知。 何为被迫解除劳动合同？ 用人单位在工作中，没有为员工提