经济常识

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• 2021-11-29 142 人看过[经济常识] 经济补偿金

  关于经济补偿金 经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 另外，用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标

• 2021-11-29 140 人看过[经济常识] 经济补偿

  用人单位依法解除劳动合同的，应当依照国家有关规定支付经济补偿给劳动者。 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

• 2021-11-29 136 人看过[经济常识] 经济纠纷案件起诉时应提交哪些证据材料？

  经济纠纷案件起诉时应提交哪些证据材料？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　当事人在向法院提起诉讼时，对自己提出的主张，负有提供证据证明其真实性的责任。如您对自己所提的主张不实施举证或证据材料无法证实其主张的，将承担不利的诉讼后果。

• 2021-11-29 131 人看过[经济常识] 经济纠纷案件的诉讼费由谁负担？

  经济纠纷案件的诉讼费由谁负担？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　(1)案件受理费由败诉的当事人负担。双方都有责任的，由双方分担。其他诉讼费用，由人民法院根据具体情况，决定当事人双方应负担的金额。 　　(2)知识产权纠纷案件，没

• 2021-11-29 141 人看过[经济常识] 经济纠纷案件中当事人如何上诉？

  经济纠纷案件中当事人如何上诉？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　一审宣判后，当事人如不服，可在法定期限内，向上一级人民法院上诉。上诉要交上诉状和上诉案件受理费。上诉状的内容，主要是不服原判的理由和上诉请求。另一方接到法院转来的上

• 2021-11-29 96 人看过[经济常识] 经济性裁员的后续义务

  《劳动合同法》规定了企业经济性裁员后的一个后续义务，即：用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 2021-11-29 131 人看过[经济常识] 经济合同纠纷发生后，如何向人民法院起诉？

  经济合同纠纷发生后，如何向人民法院起诉？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　原告向法院起诉，应递交起诉状，并按照被告人数递交副本。诉状要整洁，不得涂改。诉状应经本人亲笔签名，如系法人或其他组织必须加盖公章。起诉时，还要按国家规定的

• 2021-11-29 128 人看过[经济常识] 绍兴市工伤保险待遇结算须知

  一、工伤职工医疗终结后,经市劳动鉴定委员会伤残鉴定,由用人单位到市社保局医保中心工伤生育保险科办理工伤待遇结算手续。 二、结算所需资料: (1)无伤残等级的工伤:填报《职工工伤保险医疗费用结算表》一式三份并加盖单位印章;提供《职工养老保险手册》、《工伤认定申请表》、《工伤认定决定》原件、医疗费原始发票（住院治疗的须提供住院费用清单）。

• 2021-11-29 133 人看过[经济常识] 终止合同经济补偿金交税吗

  一、终止合同经济补偿金交税吗 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

• 2021-11-29 137 人看过[经济常识] 终止合同的经济补偿金是否扣税

  一、终止合同的经济补偿金是否扣税 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税