经济常识

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• 2021-11-29 124 人看过[经济常识] 私营企业可以随便延长工作时间吗？

  劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十四个小时。职工加班加点，企业应按照国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。 企业违反国家规定强迫职工加

• 2021-11-29 135 人看过[经济常识] 私企女工有生育险吗

  姐姐在一家私企上班，企业只给她上了养老、医疗保险。但目前她已经怀孕，每月都要花费检查费，而且到了生孩子的时候还要花一大笔钱。去找企业报销，企业却说他们属于私营企业，不用给女工上生育保险，让我们自己承担相关的医药费。我们都觉得很不合理。 　　请问，私营企业就不用给女工上生育保险吗？ 　　读者 郑勤 　　郑勤 　　私营企业同样应当为女工办理生育保险

• 2021-11-29 137 人看过[经济常识] 私人公司拖欠加班费怎么办

  一、私人公司拖欠加班费怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的

• 2021-11-29 124 人看过[经济常识] 离职员工能否获得年终奖

  【案例】忻女士2007年到公司工作，2009年7月离职。最近她得知公司将发放年终奖，便找到原公司，认为自己也应享受一半奖金。但公司不同意，说只有发放年终奖时在册的员工才能享受年终奖。就此问题，忻女士提起劳动争议仲裁。仲裁庭认为，企业虽有权自主制定年终奖分配方案，但由于其规章制度和劳动合同都未明确规定，按照同工同酬原则，忻女士应当得到一半奖金。 　　【解析】首

• 2021-11-29 94 人看过[经济常识] 离职后没有找到工作，社保怎么办？

  劳动者离职后没有找到工作，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。 　　以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿（居住证）及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在

• 2021-11-29 128 人看过[经济常识] 离职后找到新工作，社保怎么办？

  劳动者离职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。 辞职后个人社保怎么交？ 　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 　　2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申

• 2021-11-29 132 人看过[经济常识] 禁止性约定条款有哪些？

  《劳动合同法》第26条第2项规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的无效。也就是说，禁止劳动合同中作出免除用人单位自己责任、排除劳动者权利的条款。从规定来看，禁止劳动合同约定的条款是针对用人单位而言的，其目的是防止用人单位利用目前劳动者普遍面临就业竞争压力，谈判地位弱的情况通过合同约定规避自己应当承担的法律责任，限制和剥夺劳动者享有法律保障的基本权利。因此

• 2021-11-29 143 人看过[经济常识] 社区公益性劳动组织认定程序

  1.社区公益性劳动组织由各街劳动保障服务机构负责组建，填写市劳动和社会保障局统一印制的《天津市社区公益性劳动组织认定申请书》，并提交下列文件，主要包括劳动组织名称、负责人、从业人数、服务项目、就业特困人员确认表及劳动部门统一监制的《天津市企业职工下岗证明》、《就失业证》和就业特困人员的材料证明等，报所在区劳动和社会保障局。 　　2.区劳动和社会保障局对申报认定的

• 2021-11-29 133 人看过[经济常识] 社会养老保险概述

  所谓社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，它是按国家统一政策规定强制实施的，为保证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立的一种社会保险制度。 社会养老保险的特点 1.由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化

• 2021-11-29 141 人看过[经济常识] 社会保障卡与社会保障卡“一卡通”

  社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。 　　社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份证号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤等。持卡