劳动纠纷

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• 2021-11-29 71 人看过[劳动纠纷] 劳动合同的作用是什么？

  劳动合同的作用是什么？答：（1）劳动合同是建立劳动关系的基本形式。（2）劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。（3）劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

• 2021-11-29 79 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法里面说的服务期是什么意思？

  服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。

• 2021-11-29 125 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法避免恶意苛扣工资

  劳动合同法拟出台避免恶意苛扣工资 劳动合同法草案首次提交中国最高立法机关审议。草案就用人单位恶意苛扣和拖欠劳动者工资等严重损害 劳动者合法权益的现象制定了处罚规定。 劳动和社会保障部部长田成平在向全国人大常委会做草案说明时说，中国现行的劳动合同制度是1994年7月全国人大常委会通过劳动法确立的。 11年的实践证明，劳动法确立的劳动合同制度，对于建立与社会主义市

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法试用期相关条款

  一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 　　第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不

• 2021-11-29 103 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法的内容有哪些？

  一、劳动合同法49的内容有哪些？ 第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险 保障中抽出来。 社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法条文内容有哪些？

  一、劳动合同法条文内容有哪些? 1、经济补偿月工资按劳动者应得工资计算。按照我国的统计口径，工资一般包括： ①计时工资; ②计件工资(包括计件超额工资); ③奖金; ④津贴和补贴; ⑤加班加点工资; ⑥其他工资。 2、劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。 3、经济补偿分段计算。目前，可以明确的经

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法如何规定试用期期限和工资

  劳动者的试用期期限和试用期内工资问题，劳动合同法是如何规定？ 　　1.关于试用期期限 　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　2.关于试用期的工资 　　《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法之要点

  2007年6月29日，全国人大常委会通过了《劳动合同法》（以下简称“新法”），该法将于2008年1月1日起生效实施 我国目前实行的《劳动法》只规定了劳动合同的基本原则，缺乏可操作性。而新法对劳动合同各方面做出了详细的、具体的规定，使双方的权利义务更加明确。 一、用人单位制定规章制度需经集体协商确定 新法第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法中的无固定期限的劳动合同

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重

• 2021-11-29 108 人看过[劳动纠纷] 劳动合同法

  中华人民共和国主席令（十届第65号） 　　第六十五号 《 中华人民共和国劳动合同法 》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自 2008年1月1日起施行。 　　目　　录 第一章　总　　则 　　第二章　劳动合同的订立 　　第三章　劳动合同的履行和变更 　　第四章