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• 2024-02-10 251 人看过[热点资讯] 抢劫案无罪裁判案例,因车费问题发生争执

  抢劫案无罪裁判案例,因车费问题发生争执 案例:杨某柱抢劫再审案（（2016）宁0302刑再3号） 裁判理由 本院认为，原审被告人杨某柱的行为不符合抢劫罪的主观要件和客观要件，公诉机关指控原审被告人杨某柱犯抢劫罪的指控不能成立。 公诉机关当庭出示的书证、证人证言、原审被告人杨某柱的供述等证据，欲证实原审被告人杨某柱犯抢劫罪，但：（一）抢劫罪的主观方面表现为直接故

• 2024-02-10 205 人看过[热点资讯] 走私制毒物品案例

  走私制毒物品案例 案例：孟某某、佘某某走私制毒物品案 （（2019）豫05刑终624号） 裁判理由 关于上诉人孟某某、佘某某、张某某及其辩护人所持“本案所涉杂樟油不属于易制毒化学品；2013年公安部的答复系扩大解释，且对本案无溯及力”的意见，经查，2006年8月8日公安部《关于对吕长海买卖杂樟油一案如何处理的批复》中明确阐明，关于含有9%黄樟油的杂樟油如何认定

• 2024-02-10 169 人看过[热点资讯] 刘某等人涉嫌非法收购出售珍贵野生动物案例

  刘某等人涉嫌非法收购出售珍贵野生动物案例 案例：刘某某等五人涉嫌非法收购、出售珍贵野生动物案 【基本案情】 2019年11月至2020年1月，犯罪嫌疑人王某某非法在辽宁省凌源等地和尹某某（取保候审）手中大量收购草兔、豹猫、雕鸮、苍鹰等野生动物，其中从尹某某手中收购雕鸮4只、草兔200余只，雉鸡15对。随后，将收购的野生动物销售给玉田县袁某某并从中获利。2019年

• 2024-02-10 219 人看过[热点资讯] 套路贷裁判规则

  来源：法信法信.推荐案例 对于“套路贷”犯罪，需要从整体上予以否定性评价，并在单独评价每节事实后对被告人予以数罪并罚——陈寅岗、韩世平、魏伟斌、俞果非法拘禁、敲诈勒索、诈骗、朱敏、徐文正非法拘禁罪、敲诈勒索、葛冬亮 敲诈勒索、曹一帆诈骗案案例要旨：实施“套路贷”犯罪的被告人通常打着小额贷款公司的幌子，以民间借贷为假象，通过虚增借款数额、制造虚假银行流水，

• 2024-02-10 145 人看过[热点资讯] 遗产继承子女分配比例有什么

  法律分析：继承子女的分配比例如下： 1、同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当平等； 2、缺乏劳动能力的继承人在分配遗产时继承人，在分配遗产时应予以照顾； 3、对已履行主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时，可多分； 4

• 2024-02-10 139 人看过[热点资讯] 被监护人财产可以转移给监护人吗,监护权的内容

  一、被监护人财产可以转移给监护人吗 监护人不得处理被监护人的财产，但有种于被监护人利益除外。所以被监护人的财产在有利于监护人的情况下能转移给监护人。《中华人民共和国民法典》三十四条【监护人的职责与权利及临时生活照料措施】监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法

• 2024-02-10 144 人看过[热点资讯] 劳动法规定事假可以请多久？

  劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权。 员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。 批准事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律法规对事假没有强制性的规定，故事假的管理依据一般是以劳资双方的劳动合同和企业

• 2024-02-10 140 人看过[热点资讯] 工伤十级伤残的标准是什么？

  工伤十级伤残标准 工伤十级伤残标准如下：a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

• 2024-02-10 145 人看过[热点资讯] 劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样合法吗

  劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样不合法。 劳动合同的需要办理材料具体如下： 1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件； 2、学历证明原件及复印件； 3、劳动保障协议书原件及复印件； 4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件； 5、相关职业资格证书原件及复印件； 6、工作经历证明原件及复印件。 劳动合同的流程办理一般包括以

• 2024-02-10 134 人看过[热点资讯] 可以两家公司发工资吗

  可以两家公司发工资的。 一个人可以在两个公司领工资，但前提是获得两家公司的同意。如果有一个公司不同意或者是不知情，则是属于违法行为。 一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者有两份劳动合同，劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。但是根据国家个人所得税法上的规定，需要将两处及两处以上的工资薪