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• 2024-04-27 223 人看过[热点资讯] 反有组织犯罪法中宽严相济刑事政策的理解与适用

  反有组织犯罪法中宽严相济刑事政策的理解与适用 准确理解和适用宽严相济刑事政策，是在刑事审判工作中全面贯彻反有组织犯罪法面临的一个重要实践课题。 《中华人民共和国反有组织犯罪法》是我国第一部关于预防和惩治黑恶势力犯罪的专门立法，在刑法规定的基础上，对我国反有组织犯罪法律体系作出了重大完善，充分体现了宽严相济的刑事政策要求。准确理解和适用宽严相济刑事政策，是在刑事审判

• 2024-04-27 235 人看过[热点资讯] 敲诈勒索罪案例,多次实施敲诈勒索

  敲诈勒索案例,多次实施敲诈勒索 魏先生经营着一家火锅食材供应公司，食材从厂家打包后直接配送，中间没有任何直接接触食材的机会，因此有不少店铺与其保持着长期合作关系。9月12日一早，魏先生接到了客户的电话，称其供应的食材中有玻璃块。随后魏先生来到客户店内查看监控，发现该名顾客与之前在另外两家客户店里吃出玻璃的是同一个人，魏先生觉得此事蹊跷，便拨打了报警电话。 接警

• 2024-04-27 210 人看过[热点资讯] 贪污罪这样量刑

  我国刑法第三百八十二条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 　　受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 　　与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。” 　　一、刑法关于

• 2024-04-27 173 人看过[热点资讯] 怀孕了男方年龄差一岁可以领结婚证吗？

  律师解析： 造成公路路产损坏不能扣车，只有当事人拒绝接受路政现场调查处理才能扣车。给卡友建议：路政出现场执法时一定要配合，只要你配合，路政就无权扣车。需要注意的是，不交罚款不放车，这种做法是不合法的，司机有权在不妨碍公路安全的情况下选择事后进行补交罚款。 【法律依据】：

• 2024-04-27 203 人看过[热点资讯] 起诉离婚立案前必须先调解吗

  离婚诉讼案件在立案前需要进行调解。 如果离婚双方已经分居满一年或者感情确已破裂，可以直接向人民法院提起离婚诉讼，无需进行调解。但是，如果离婚原因不是分居满一年或感情确已破裂，而是因为其他原因，比如不和、互不信任等，那么在诉讼之前，需要经过当地的婚姻家庭调解机构进行调解，如果调解失败，才可以向人民法院提起诉讼。如果当事人直接向人民法院起诉离婚，法院会要求当事人先到

• 2024-04-27 283 人看过[热点资讯] 自离是连续旷工还是间隔？

  律师解析： 交通事故断四根肋算10级伤残标准。根据人体损伤致残程度分级，肋骨骨折的伤残标准为： 1、6级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨； 2、8级伤残标准：肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合； 3、9级伤残标准：肋骨骨折

• 2024-04-27 188 人看过[热点资讯] 社保缴满10年以上,向单位申请年假要提供什么资料？

  律师解析： 一般情况下，起诉离婚不会到单位调查，但如果离婚纠纷涉及单位，则人民法院会依法到单位调查。根据法律规定，法院在接到原告的起诉状，和被告的答辩状后，会依法进行庭审前的核实工作。具体应核实什么内容，应该根据双方的诉讼内容来决定。如果涉及到当事人隐私范围，法院必须到其单位进行核实。 【法律依

• 2024-04-27 195 人看过[热点资讯] 发生劳动争议是否可以直接起诉？

  劳动纠纷律师收集整理了关于发生劳动争议仲裁纠纷可不可以直接起诉？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、发生劳动争议仲裁纠纷可不可以直接起诉? 1、发生劳动争议仲裁纠纷不可以直接起诉。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

• 2024-04-27 249 人看过[热点资讯] 工厂临时工辞职不批怎么办

  工厂临时工辞职不批的解决方法如下： 1、与用人单位协商：首先可以与用人单位进行协商，了解未批准的原因和具体情况，寻求解决办法； 2、提交书面申请：如果与用人单位协商无果，可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请，要求解决此事； 3、寻求法律援助：如果以上方式均无法解决问题，可以寻求法律援助或者聘请律师代理，通过法律手段解决问题。 工厂临时

• 2024-04-27 253 人看过[热点资讯] 沈阳10级伤残赔偿标准是什么

  1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月=15306元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元=2551元。 一次性伤残补助金15306元+一次性伤