合同常识

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• 2021-11-29 92 人看过[合同常识] 劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象

  　　劳动者有下列情形之一，单位不得裁员： 　　1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　

• 2021-11-29 92 人看过[合同常识] 劳动法定合同解除期限

  解除权的行使，是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段，但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。 因此，解除权应当在一定期间行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定

• 2021-11-29 90 人看过[合同常识] 劳动合同试用期的强制性规定

  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 2021-11-29 62 人看过[合同常识] 劳动合同订立程序瑕疵的风险

  　　依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　律师提醒：用人单位单边持有劳动合同，或者虽给劳动者持有一份，但未保留送达证据。劳动合同必须给劳动者持有一份，并且应当注意让劳动者签收并保留簦收证据。

• 2021-11-29 94 人看过[合同常识] 劳动合同订立的主体是谁

  劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。 　　不能把劳动者理解为一般意义上的人人都是劳动者，这样就会把用人单位本身也包括在内了。在劳动法意义上的劳动者只能理解为达到法定年龄且有劳动能力的公民。与劳动者相对的用人单位是指招用

• 2021-11-29 92 人看过[合同常识] 劳动合同解读：非全 日制工

  1994年劳动法主要是以全日制劳动关系为模式进行设计和规范的，对非全日制劳动关系没有涉及。本条第一次以法律的形式对非全日制用工做出了规定。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围，有利于完善我国的劳动合同制度，也使得灵活就业劳动者的劳动关系有了法律认可的凭证，有利于维护这部分劳动者的合法权益。 　　非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式

• 2021-11-29 95 人看过[合同常识] 劳动合同解 读：关于违约金与报酬等

  解读】本条是关于约定不明时劳动报酬应当如何确定的规定。 　　在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发生争议，往往无据可查，无法确定。针对这种情况，本条作了相关规定。 　　本法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

• 2021-11-29 95 人看过[合同常识] 劳动合同要全面履行的规定有哪些？

  根据本法第三条第二款的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。这就是说劳动合同一经依法订立即具有法律效力，受法律保护，双方当事人应当做到切实履行，以实现劳动合同双方当事人订立劳动合同时的预期目的。这是市场经济秩序得以维护的基本要求，也是现代法治社会的基本要求。因此本条规定了用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的

• 2021-11-29 89 人看过[合同常识] 劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造

  　　按照《劳动合同法》规定，如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的，均将被认定为无效。 　　因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后，如果给劳动者造成了损害，单位应对劳动者承担赔偿责任。

• 2021-11-29 91 人看过[合同常识] 劳动合同范本

  第一条：劳动合同期限 　　1.1本合同期限类型为_________期限合同。 　　1.2本合同生效日期 年 月 日。 　　1.3本合同有效期： 　　1.3.1合同期限为_______自 年 月 日至 年 月 日止。 　　1.3.2自 年 月 日至合同终止条件出现止。 　　1.3.3自 年 月 日至完成该项任务时止。 　　1.4