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• 2021-11-29 127 人看过[经济常识] 截留、挪用工会经费的违纪行为

  截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为 　　各级工会组织必须按照“统一领导、分级管理”的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为： 　　下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为： 　　(1)收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，未按规定的分成比例

• 2021-11-29 113 人看过[经济常识] 我国设立职业介绍机构应当具备什么条件？

  我国设立职业介绍机构应当具备什么条件？答：（1）有明确的业务范围、机构章程和管理制度。（2）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金。（3）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。（4）法律、法规规定的其他条件。

• 2021-11-29 125 人看过[经济常识] 我国的职业病有哪些？

  根据卫生部、劳动保障部《职业病目录》的规定，我国的职业病目录如下： (一)尘肺。矽肺，煤工尘肺，石墨尘肺，碳黑尘肺，石棉肺，滑石尘肺，水泥尘肺，云母尘肺，陶工尘肺，铝尘肺，电焊工尘肺，铸工尘肺，根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。 (二)职业性放射性疾病。外照射急性放射病，外照射亚急性放射病，外照射慢性放射病，内照射放射病，放射

• 2021-11-29 115 人看过[经济常识] 我国的最高工时标准是多长时间？

  根据《劳动法》第36条的规定：国家实行劳动者每工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。本条规定已做修订，根据《修改工作时间的决定》第1条的规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。对于实行计件工作的，根据《劳动法》第37条的规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 根

• 2021-11-29 118 人看过[经济常识] 我国的休假制度

  我国的休假制度是什么？ 我国宪法规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时的制度，二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法；三是用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳

• 2021-11-29 123 人看过[经济常识] 我国生育保险的覆盖范围？

  中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇街道企业。 　　各级劳动和保障部门对生育保险的行政管理职能主要包括哪几个方面? 　　各级劳动和社会保障部门对生育保险的行政管理职能是政府依法对国家生育保险领域进行管理所具有的职责和作用的体现。它反映国家生育保险制度的内

• 2021-11-29 123 人看过[经济常识] 我国生育保险实行制度及参保的作用

  生育保险是我国对女性职工怀孕及分娩期间的一种社会保障制度，那么我国生育保险实行哪些制度呢，参加生育保险有什么作用呢? 　　我国生育保险的现状 　　目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 　　第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所

• 2021-11-29 120 人看过[经济常识] 我国现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序规定

  我国现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的？ 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止

• 2021-11-29 124 人看过[经济常识] 我国工作时间制度

  我国工作时间制度是什么？ 我国宪法规定，国家规定职工的工作时间制度。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工作制度。 我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行８小时至１０小时的工作时间制度。１９５２年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保

• 2021-11-29 108 人看过[经济常识] 我国实行怎样的劳动安全卫生制度？

  根据《劳动法》第52条的规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第45条的规定，《劳动法》第52条中的“劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。《劳动