经济常识

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• 2021-11-29 122 人看过[经济常识] 怀孕8个月合同到期怎么办

  为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过

• 2021-11-29 108 人看过[经济常识] 必备的失业保险金领取条件

  失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 办理部门： 各级失业保险经办机构 失业保险金领取对象： 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

• 2021-11-29 134 人看过[经济常识] 得了职业病怎么办

  得了职业病怎么办？ 职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。 劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业

• 2021-11-29 106 人看过[经济常识] 得了职业病可以享受哪些待遇

  职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。 　　1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 　　2、用人单位和医疗

• 2021-11-29 110 人看过[经济常识] 录用通知能否撤回？

  【法律检索】《中华人民共和国合同法》第十八条 要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。 　　第十九条 有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 　　【案例】 　　A公司因需要财务人员发布

• 2021-11-29 102 人看过[经济常识] 当事人该如何举证？

  当事人该如何举证？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　一切未经查证属实，由司法机关、当事人及其代理人、辩护人收集到的，在诉讼中被提出用以证明案件真实情况的事实材料，是证据材料。 　　1、举证方在向法庭提出证据材料时，应向法庭说明

• 2021-11-29 110 人看过[经济常识] 当事人承担哪些诉讼义务？

  当事人承担哪些诉讼义务？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　经济纠纷的当事人依法承担下列义务：依法律规定条件行使诉讼权利；遵守诉讼秩序；对自己提出的主张有责任在举证期间提供证据；主动履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书；按规定

• 2021-11-29 84 人看过[经济常识] 当事人对生效判决不服可否申请再审？

  当事人对生效判决不服可否申请再审？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　二审判决生效后，当事人必须执行生效的法律文书。当然，如有充分的理由说明法院已生效的判决或裁定确有错误，在执行的同时，可以提出申请再审。如确有错误，法院会再审改判

• 2021-11-29 116 人看过[经济常识] 当事人对案件管辖有异议，应如何处理？

  当事人对案件管辖有异议，应如何处理？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　当事人对管辖权有异议的，应当在法院受理案件之后的提交答辩状期间提出。法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；所提出的异

• 2021-11-29 83 人看过[经济常识] 当事人对仲裁裁决中的部分事项不服而起诉的，仲裁裁定是否有法律效力？

  根据《劳动争议案件适用法律解释》第17条的规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。