经济常识

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• 2021-11-29 120 人看过[经济常识] 我国劳动争议有哪些处理机构

  我国劳动争议有哪些处理机构？ 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。 县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内

• 2021-11-29 123 人看过[经济常识] 我国休息休假的种类

  我国休息休假的种类是什么？ 我国的休息休假可分为以下几种 （１）工作日内的间歇时间 每个工作日内，为了减少劳动者的疲劳和紧张状态，给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时，不得少于半小时。实行轮班制的单位，在调换班次时，不得使劳动者连续工作两班。 （２）每周公休假日 国家规定，一般每周工作５天半，劳动者可享有一天半的公休假日。 特殊行业如供电

• 2021-11-29 122 人看过[经济常识] 我国为什么要统一建设金保工程？

  1.建设金保工程，是国家信息化战略发展的需要，电子政务工程建设，将以“政府先行”的方式带动国民经济和社会发展信息化。 　　2.建设金保工程，是提高宏观决策水平的需要，将利用“网络扫描”等信息采集方式，全面掌握一手信息，并进行及时分析，从而进行有效的监测和预警，提高决策科学性。 　　3.建设金保工程，是加强社会保障基金监督的需要，可减少业务经办过程中的人为干

• 2021-11-29 114 人看过[经济常识] 成都市最低工资标准2020是多少？

  1、最低工资标准 　　(一)每月1500元(每日69.0元)； 　　(二)每月1380元(每日63.4元)。 　　2、全市非全日制用工小时最低工资标准 　　(一)每小时15.7元； 　　(二)每小时14.4元。 　　3、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准 　　(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华

• 2021-11-29 125 人看过[经济常识] 成都市工伤保险待遇申领（辅助器具配置费用）办理指南？

  行政依据 　　1、 工伤保险条例（国务院令第375号）； 　　2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）； 　　3、 成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法（暂行）》的通知（成劳社发[2005]75号） 　　办理条件 　　在医保经办机构已有工伤档案的工伤人员（老工伤人员），其所在

• 2021-11-29 117 人看过[经济常识] 成都市工伤保险待遇申领（工伤津贴、工伤护理费》办理指南？

  行政依据 　　1、 工伤保险条例（国务院令第375号）； 　　2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）； 　　3、 关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号） 　　办理条件 　　参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1-4级或护理依赖程度为A、B、C三级，其所在

• 2021-11-29 115 人看过[经济常识] 成都市工伤保险待遇申领（供养亲属抚恤金）办理指南

  行政依据 　　1、 工伤保险条例(国务院令第375号)； 　　2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）； 　　3、 关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号）； 　　4、 关于贯彻劳动和社会保障部〈因工死亡供养亲属范围规定〉的通知（川劳社办[2003]127号）

• 2021-11-29 114 人看过[经济常识] 成都1-4级老工伤人员门诊医疗待遇的申领办理指南

  行政依据 　　1、 工伤保险条例（国务院令第375号）； 　　2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知（成府发[2004]3号）、关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号） 　　办理条件 　　已确认并资料进机的1-4级老工伤人员，所在单位按期缴费 　　办理程序 　　1-4级老工伤人员

• 2021-11-29 117 人看过[经济常识] 成立劳动关系的条件

  (一)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格; 　　(二)、用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人但的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 　　(三)、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。

• 2021-11-29 114 人看过[经济常识] 患病职工合同期满是否可以终止劳动合同？

  问：患病职工合同期满是否可以终止劳动合同？ 　　答: 劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种： 　　（1）合同期满 　　（2）约定终止条件成立 　　（3）合同目的实现 　　（4）当事人死亡 　　（5）劳动者退休