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• 2024-01-02 172 人看过[热点资讯] 正当防卫时失手杀人需要承担什么刑事责任

  　　正当防卫失手杀人犯法吗? 　　根据我国《刑法》第20条规定，正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，采取的旨在制止不法侵害而对不法侵害人造成未明显超过必要限度损害行为。 　　正当防卫必须具备下列条件： 　　1.起因条件。正当防卫的起因条件，是指存在着具有社会危害和侵害紧迫性的不法侵害行为。(1)必须有

• 2024-01-02 215 人看过[热点资讯] 非法吸收公众存款罪构成要件

  非法吸收公众存款罪构成要件 1、客体要件 本罪侵犯的客体，是国家金融管理制度。 本罪的犯罪对象是公众存款。所谓存款是指存款人将资金存入银行或者其他金融机构，银行或者其他金融机构向存款人支付利息的一种经济活动。所谓公众存款是指存款人是不特定的群体，如果存款人只是少数个人或者是特定的，不能认为是公众存款。 2、客观要件 本罪在客观方面表现为行为人

• 2024-01-02 121 人看过[热点资讯] 撞伤人肇事逃逸者怎么处罚,交通肇事的具体情况

  一、撞伤人肇事逃逸者怎么处罚 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸

• 2024-01-02 105 人看过[热点资讯] 河北车祸事故如何给予补偿?

  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后

• 2024-01-02 95 人看过[热点资讯] 欠钱的人有钱不还钱怎么办？

  法律分析：一、欠钱的人有钱不还钱怎么办？ 可以诉讼要求偿还。在提起诉讼时诉讼保全。所谓诉讼保全，就是在提起诉讼的同时或事前申请法院查封、冻结对方的财产，以保证权利人在诉讼获胜后及时拿回钱款或财物。但是这一方法的缺点在于，要求有债务关系的明确有效的证明和提供对方财产的线索，申请人还必须事先提供保全担保。

• 2024-01-02 119 人看过[热点资讯] 商业秘密被侵犯怎么办

  企业的商业秘密被侵害，有多种途径进行解决，可以向不同的部门投诉: 1.可以根据双方签订的合同申请仲裁。 一般企业商业秘密在进行商业活动的情况下才有可能被他人知晓，其侵权者涉及合作的另一方，产生争议的双方签订过相关的合同，双方可以选择仲裁解决。如果仅是签订了合同但没有仲裁条款的约定，那么就不能申请

• 2024-01-02 130 人看过[热点资讯] 不见面怎么签合同有法律效力

  双方不见面签合同有法律效力的方法： 合同当事人可以通过签订电子合同或者委托他人代为签订合同。也可以由一方先签字盖章后邮寄给另一方，另一方再签字盖章。需要双方当事人对合同内容达成一致意见，一方当事人先签字盖章，然后邮寄给对方进行确签章。合同可以采取多种方式签订，不见面也可以。比如以信件邮寄、传真、数据电文、电子数据交换等形式签订。另外，利用传真、电子邮件、微信等电

• 2024-01-02 104 人看过[热点资讯] 装修合同到期没完成可以终止合同么

  可以解除合同，也可以追究装修公司法律责任，主要看合同内容，如果合同内容有相关赔付或惩罚条款，那按照合同办理就可以了。如果合同里面有约定，那么装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定，因此装修公司应该承担违约责任，可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。违约必然产生违约责任。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事

• 2024-01-02 120 人看过[热点资讯] 合同期到期不续签要提前一个月么

  一般情况下，合同期满不续签，不用提前30天通知用人单位。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 2024-01-02 116 人看过[热点资讯] 签合同签几次签永久合同

  签合同签3次签永久合同。 劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。 合同到期违约的处理方法： 1、要求对方继续履行合同； 2、只要存在继续履行合同的可能性，非违约方就有权要求违约方