法律资讯

热门最新法律资讯 相关知识

• 2024-06-08 174 人看过[法律资讯] 关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见

  关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见 　 近日，中共中央办公厅印发了《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 　　《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》全文如下。 　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国组织工作会议精神，切实加强党

• 2024-06-08 122 人看过[法律资讯] 失职造成珍贵文物损毁流失罪的构成要件（量刑标准）

  失职造成珍贵文物损毁、流失罪的概念 失职造成珍贵文物损毁、流失罪，是指国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的行为。 失职造成珍贵文物损毁、流失罪的构成要件 失职造成珍贵文物损毁、流失罪的客体要件 本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，不履行应尽的职责义务，致

• 2024-06-08 122 人看过[法律资讯] 交通事故未出现场责任如何认定

  交通事故未出现场责任认定为公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故

• 2024-06-08 212 人看过[法律资讯] 12123怎么申请货车通行码

  12123申请货车通行码的流程如下： 1、打开12123的首页，在偏上方找到“更多”的选项并点击 ； 2、在机动车业务的栏目中找到“城市货车通行码”按钮并点击； 3、在页面的底部点击“申请城市货车通行码”按钮； 4、点击扫描电子标识添加车辆，再点击下一步即可完成办理。 交管12123主要用途如下： 1、用户注册； 2、绑定本人

• 2024-06-08 130 人看过[法律资讯] 结婚后房子加上女方名字有效吗

  结婚后房子加上女方名字有效。 在房产证上加上女方的名字需要以下手续： 1、房产交易产权登记申请表； 2、结婚证明复印件校验原件； 3、夫妻双方身份证复印件校验原件； 4、原房屋所有权证原件收回； 5、申请报告； 6、夫妻双方房产约定书，一方婚前取得房产约定为双方共有的或夫妻婚后取得房产约定为其中一方所有的须提交该件，如双方或一

• 2024-06-08 93 人看过[法律资讯] 跨省可以补办结婚证吗

  不可以。补办结婚证，需要到当初办理结婚证的民政局去办理，不能异地补办。当事人《结婚证》丢失或损坏的，可以持以下证件到原登记机关所在的区（县）民政局的婚姻管理机关提出申请补办《夫妻关系证明书》，并填写申请书。须持证件：1、本人身份证、户口本。2、结婚证丢失证明。3、查档证明。 法律依据 《婚姻登记

• 2024-06-08 101 人看过[法律资讯] 未满十七岁算不算童工？

  法律分析： 未成年人十七周岁不算童工而是青少年工人，根据中国《中华人民共和国劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 法律依据： 《

• 2024-06-08 84 人看过[法律资讯] 未签劳动合同仲裁有效期？

  律师解析： 孩子在学校受伤赔偿的依据也是适用普通的人身损害赔偿。其赔偿的项目一般涉及以下内容：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。（其中误工费没有，因为学生不存在工作的问题）当然如果出现精神损害，可

• 2024-06-08 91 人看过[法律资讯] 用人单位可以和劳动者协商约定试用期吗

  用人单位可以和劳动者协商确定试用期，试用期限制：固定期限劳动合同，期限不满三个月的不得约定试用期；期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；期限三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。 没有劳动合同怎么仲裁？ 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；

• 2024-06-08 89 人看过[法律资讯] 个体工商户注册营业执照时是什么类型的企业

  用人单位可以通过与劳动者协商达成一致的方式来调岗调薪，但是需要采用书面形式来进行变更。并且变更后的合同文本双方当事人都要各持一份。且合同的内容需要合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由