经济常识

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• 2021-11-29 143 人看过[经济常识] 劳动关系中的“六期”和“四金”指哪些

  一、劳动关系中的“六期”：合同期、试用期、服务期、实习期、见习期、学徒期 　　1、合同期是劳动合同期限的简称，是用人单位与劳动者协商，在劳动合同中约定双方建立劳动关系的具体期限。合同期是每一个劳动者与用人单位建立劳动关系时必须明确的内容，是劳动合同的必备条款。根据相关规定，合同期分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。合同期限的长短，用人单位和

• 2021-11-29 116 人看过[经济常识] 劳动关系与劳动法律关系的区别

  劳动关系与劳动法律关系的区别。答(1)劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴。(2)劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提。(3)劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的权利义务。

• 2021-11-29 132 人看过[经济常识] 劳动关系与劳务关系如何区别

  劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相

• 2021-11-29 136 人看过[经济常识] 劳动关系不成立 仍有权获得劳动报酬

  费县姑娘王某听说某粮食加工厂招用送货工人，任务是跟车给用户送大米、面粉等，每袋30公斤左右，遂前去应聘。老板见王某是女的，便告诉王某这是重体力活，王某干不了。但耐不住王某死缠烂磨，老板答应让她试一试。双方口头约定：试用期一个月，工资1000元，一个月后根据情况签订书面合同。但一个月后，老板却以“重体力劳动用女工不合法”为由不同意签订合同，并说以前的口头约定也无效，只同

• 2021-11-29 125 人看过[经济常识] 劳动保障行政部门的《审查意见书》应该在多长时间内送达双方协商代表？

  劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。

• 2021-11-29 125 人看过[经济常识] 劳动保障行政部门如何做出工伤认定结论？

  职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

• 2021-11-29 123 人看过[经济常识] 劳动保障行政部门在何种情况下应受理工伤认定申请？

  工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

• 2021-11-29 129 人看过[经济常识] 劳动保障行政部门在何种情况下应受理工伤认定申请

  工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

• 2021-11-29 83 人看过[经济常识] 劳动保障行政部门做出工伤认定决定有无时限规定

  应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

• 2021-11-29 92 人看过[经济常识] 劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查？

  劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查： 　　1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定； 　　2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定； 　　3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。