劳动纠纷

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• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 不服劳动能力鉴定结论怎么办？

  对于劳动者而言，工伤事故发生后，先需要进行工伤认定，随后需要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。通俗地讲，工伤认定是定性，劳动能力鉴定是定量。所以劳动能力鉴定结论决定着工伤职工享受工伤待遇的量的大小。初次劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会做出，由于地方保护等很多因素影响，劳动能力鉴定结论无法让当事人满意。那么，不服劳动能力鉴定结论应该怎么

• 2021-11-29 102 人看过[劳动纠纷] 不断提升工会工作者的维权水平

  随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业的劳动关系呈现出越来越复杂的多元化趋势，企业工会工作正面临前所未有的机遇和挑战。在处理劳动关系矛盾中处于特殊地位的工会工作者，必须有直面矛盾的勇气决心和解决矛盾的智慧能力，既在法律框架范围内维护员工的正当利益，又不使矛盾过于激化而影响企业的发展。 　　替职工维权是一项政策性非常强的工作，做为工会干部首先必须认真学习研究

• 2021-11-29 86 人看过[劳动纠纷] 不得安排未成年工从事什么劳动？

  根据《劳动法》第64条的规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于“其他禁忌从事的劳动”的范围，根据《劳动法条文说明》第64条的规定，《劳动法》第64条中的“其他禁忌从事的劳动”是指： （一）森林业伐木、归塄及流放作业； （二）凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进

• 2021-11-29 120 人看过[劳动纠纷] 不得安排女职工在经期从事什么劳动？

  根据《劳动法》第60条的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。关于具体的禁止范围，根据《劳动法条文说明》第51条的规定，《劳动法》第60条中的“高处作业”是指二级高处作业，即凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。“低温作业”是指在劳动生产过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。“冷水作

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动？

  根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。关于具体的范围可以参见《女职工禁忌劳动范围规定》第5条和第6条的规定。 根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 不得不防用人单位设置的就业陷阱

  不得不防用人单位设置的就业陷阱 　　眼下又到了大学毕业生的求职高峰期，面对严峻的就业形势，大学生们为早日与用人单位达成用工协议都忽略了自身维权的意识，一些用人单位乘机在工资福利待遇等环节中设置陷阱，让刚出校门的大学毕业生上当受骗。本文为急于求职的大学生们提供几个案例，以堤防用人单位设置就业陷阱。 　　切忌用就业协议等于劳动合同 　　早在2005年8月

• 2021-11-29 71 人看过[劳动纠纷] 不属于工伤的行为有哪些？

  职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤：1、犯罪或违法；2、自杀或自残；3、斗殴；4、酗酒；5、法律、法规规定的其他情形。

• 2021-11-29 122 人看过[劳动纠纷] 不定时工作制

  《中华人民共和国劳动法》 　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。 　　《国务院关于工作时间的规定》(国务院令第146号1995年3月 25日修订) 　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作 8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 不可解除劳动关系的情况

  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　2、 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　3、 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　5、 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

• 2021-11-29 105 人看过[劳动纠纷] 不受劳动法中延长工作时间限制的情形有哪些？

  1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障