劳动争议

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• 2021-11-29 103 人看过[劳动争议] 劳动保障行政部门做出工伤认定决定有无时限规定？

  应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

• 2021-11-29 104 人看过[劳动争议] 劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查？

  劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查： 1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定； 2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定； 3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。 劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查： 1、集体协商双方

• 2021-11-29 109 人看过[劳动争议] 劳动保障监察的内容

  劳动保障监察的内容是：（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（8）职业介绍机

• 2021-11-29 71 人看过[劳动争议] 劳动保障监察

  劳动保障监察指县级以上人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理的行政执法行为。

• 2021-11-29 104 人看过[劳动争议] 劳动保障法律法规基本常识

  1、劳动法是从什么时间颁布实施的？ 　　《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。 　　2、用人单位能否招用童工？ 　　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工）。禁止任何

• 2021-11-29 104 人看过[劳动争议] 劳动仲裁费用是多少？

  根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费： 　　劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 　　劳动争议案件处理费收费标准： 　　（一）没有争议金额的案件，每件300元。 　　（二）有争议

• 2021-11-29 111 人看过[劳动争议] 劳动仲裁费用如何缴纳？

  《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。 　　受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。 　　处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由

• 2021-11-29 115 人看过[劳动争议] 劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的

  《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲

• 2021-11-29 107 人看过[劳动争议] 劳动仲裁相关的期限

  劳动仲裁的期间，是仲裁院、当事人进行或完成某种调解仲裁行为应遵守的时间。狭义的期间指期限，广义的期间包括期限和期日。一般所说的期间是指期限，不包括期日。下面介绍几种在调解仲裁过程中的期间： 立案：仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内立案 　　劳动仲裁的期间，是仲裁院、当事人进行或完成某种调解仲裁行为应遵守的时间。狭义的期间指期限，广义的期间包括期限和期日。一

• 2021-11-29 107 人看过[劳动争议] 劳动仲裁的范围和时效

  1、劳动争议案件的范围。具体包括以下几类：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但下列纠纷不属于劳动争议：（1）请求社会保险经办机构发放社会保险