劳动争议

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• 2021-11-29 112 人看过[劳动争议] 劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据？

  　　一、劳动争议案件一般举证内容： 　　1、劳动仲裁委员会的裁决书。 　　2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 　　3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。 　　二、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容： 　　1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 　　2

• 2021-11-29 109 人看过[劳动争议] 劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据

  劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据　劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据 一、劳动争议案件一般举证内容： 　　1、劳动仲裁委员会的裁决书。 　　2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 　　3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。 　　二、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而

• 2021-11-29 106 人看过[劳动争议] 劳动争议案件申诉、起诉时效

  《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲

• 2021-11-29 98 人看过[劳动争议] 劳动争议案件代理词如何写

  仲裁庭： 　　我受仲裁申请人翟现举委托，作为其委托代理人，参与仲裁活动，通过细致的分析案情，结合今天的仲裁活动，发表代理意见如下： 　　一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。 　　2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方就劳动事项达成口头约定，月工资2000元，每天工作八小时，劳

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 劳动争议案件举证须知

  一、劳动争议案件一般举证内容 1.劳动仲裁委员会的裁决书。 2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。 二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容： 1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。

• 2021-11-29 112 人看过[劳动争议] 劳动争议有什么特征

  它有如下特征：一是发生在劳动关系双方当事人之间，一方是用人单位，包括企业、机关、事业单位、团体、个体工商户等，另一方是该用人单位的职工。二是争议的内容是特定的，必须是实现劳动权利和义务方面的问题，如因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职及履行劳动合同发生的争

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 劳动争议是什么

  劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的劳动纠纷。

• 2021-11-29 117 人看过[劳动争议] 劳动争议救济途径的选择

  劳动争议救济途径的选择　劳动争议救济途径的选择 [案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程中，因机械故障导致右肢严重受伤，后经住院手术治疗。原告受伤后，被告一直没有为原告申报工伤，2004年7月原告右肢所受损伤经该市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出受伤致

• 2021-11-29 93 人看过[劳动争议] 劳动争议处理的管辖

  我市劳动争议处理实行级别和属地双重管辖，以属地管辖为主。凡市属企业与劳动者发生的争议，由市劳动保障局仲裁处直接处理。区属企业的劳动争议，由区仲裁机构处理，但对区属外的投资企业发 `生的争议，由市劳动保障局仲裁处受理立案。 县（区）所属企业发生的劳动争议，由各县（区）仲裁机构直接处理。 我市劳动争议处理实行级别和属地双重管辖，以属地管辖为主。凡市属企业

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 劳动争议处理的时效

  劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。 　　当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。 劳动争议当事人应