劳动争议

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• 2021-11-29 100 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工社会保险的办理程序

  根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是—— 　　1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 　　2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 　　3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； 　　4、 符合养

• 2021-11-29 100 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工社会保险如何办理

  根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是—— 　　1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 　　2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 　　3、 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； 　　4、 符合养

• 2021-11-29 100 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工的工伤问题如何解决？

  1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。

• 2021-11-29 109 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工的工伤问题如何解决

  1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工档案的管理

  为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工档案如何管理？

  为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 　　1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 　　2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 　　4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 　　5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 　　6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工档案如何管理

  为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 　　1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 　　2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 　　4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 　　5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 　　6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存

• 2021-11-29 72 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工是否可以随意辞退

  采取劳务派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。

• 2021-11-29 109 人看过[劳动争议] 劳务派遣员工工资如何发放？

  根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金；

• 2021-11-29 102 人看过[劳动争议] 劳务派遣合同的主体有哪些？

  劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。 　　《劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。”根据这一规定，劳务派遣单位应当是依照《公司法》有关规定设立的公司，包括有限责任公司和股份有限公司，其属于企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司