劳动争议

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• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 劳动争议仲裁庭开庭程序

  根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序： 　　（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； 　　（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； 　　（三）听取申诉人的申诉和被诉人的答辩； 　　（四）仲裁员以询问

• 2021-11-29 106 人看过[劳动争议] 劳动争议仲裁委员会裁定不予受理，法院是否会受理？

  根据《劳动争议案件适用法律解释》第2条的规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一） 属于劳动争议案件的，应当受理；（二） 虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。

• 2021-11-29 72 人看过[劳动争议] 劳动争议仲裁委员会的办事机构对仲裁申请未予受理的，如果仲裁委

  根据《执行劳动法的意见》第90条的规定：劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成？

  根据《劳动争议处理条例》，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。仲裁委员会由下列人员组成： 　　（一）劳动行政主管部门的代表； 　　（二）工会的代表； 　　（三）政府指定的经济综合管理部门的代表。 　　仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。 　　仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政

• 2021-11-29 102 人看过[劳动争议] 劳动争议仲裁委员会对此类案件应该怎么办？

  根据劳动部办公厅《关于企业开除职工问题的复函》（劳力字[1992]17号）规定：企业开除职工，认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按该《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法。劳动争议仲裁委员会受理此类案件，经调查取证，认为企业给予职工开除处分所认定的事实清楚，符合《条例》规定的开除条件，并且按规定企业审批职工处分的时间又未到期（当事人的申诉时间、

• 2021-11-29 99 人看过[劳动争议] 劳动争议仲裁主体

  劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 　　劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 　　仲裁员应当公道正派并符合下列条

• 2021-11-29 105 人看过[劳动争议] 劳动争议中财产保全有什么特殊规定？

  劳动争议中财产保全有什么特殊规定？ 财产保全对落实劳动者应得利益的重要性和劳动争议案件的特殊性，解释（二）中对劳动争议案件的财产保全做出了有别于普通民事诉讼的规定。普通民事诉讼中，申请诉前财产保全的，申请人必须提供担保，诉中申请保全的，可以由人民法院自由裁量是否要求提供担保；而在劳动争议案件诉讼过程中，依据解释（二）第十四条，如果劳动者向人民法院申请采取财产保全

• 2021-11-29 99 人看过[劳动争议] 劳动争议中用人单位的举证责任

  由于劳动争议又与一般的民事争议有较大的区别，虽然劳动争议处理过程中仍然遵循“谁主张、谁举证”的基本原则，但考虑到双方的举证能力和对于证据的控制等因素，法律规定作为一方主体的用人单位在某些特殊情形下，承担了更多、更大的举证责任。具体如下： 　　1、属于用人单位掌握管理的证据。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，

• 2021-11-29 93 人看过[劳动争议] 劳动争议不予受理通知

  对当事人提出的仲裁申请，经仲裁机构审核，如因主体不符，不属于受理范围，以及超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。

• 2021-11-29 119 人看过[劳动争议] 劳务派遣职工出事该找谁

  所谓劳务派遣，就是由派遣单位先与劳动者签订劳动合同，再与实际用人单位签订有偿民事合同，将劳动者派遣到该单位工作。外企太和顾问公司高级经理黄春介绍说，自上世纪70年代末劳务派遣方式进入中国后，早已被企业认同，被行业认可，成为一种普遍被接受的游戏规则。 　　相关法律链接 　　劳动合同法 　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动