经济常识

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• 2021-11-29 87 人看过[经济常识] 《职工带薪年休假制度》中的“累计工作年限”是什么意思？

  “累计工作年限”应是指员工全部的工作年限，应该包含以前任职单位的工作年限。

• 2021-11-29 67 人看过[经济常识] 《执行劳动法的意见》第74条的规定

  根据《执行劳动法的意见》第74条的规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。

• 2021-11-29 98 人看过[经济常识] 《就业报到证》的派遣原则

  《就业报到证》的派遣原则是： 　　落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。 　　落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。 落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。 　　毕业时未落实就业单

• 2021-11-29 98 人看过[经济常识] 《就业报到证》有何作用

  《就业报到证》是应届毕业生就业单位报到的唯一凭证，也是办理户籍迁移的重要凭据之一。作用： 　　1、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。 　　2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。 　　3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档

• 2021-11-29 70 人看过[经济常识] 《审查意见书》都应该包含哪些内容？

  《审查意见书》应当载明以下内容： 　　1、集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址； 　　2、劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间； 　　3、审查意见； 　　4、作出审查意见的时间。

• 2021-11-29 100 人看过[经济常识] 《安徽省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？

  《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 　　1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 　　2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的； 　　3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 　　4、不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的； 　　5、不依法支付劳动者经济补

• 2021-11-29 93 人看过[经济常识] 《劳动法》对用人单位的规章制度有什么要求？

  根据《劳动法》第4条的规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。根据《劳动法条文说明》第4条的规定，《劳动法》第4中的“依法”应当作广义理解，指所有的法律、法规和规章。包括：宪法、法律、行政法规、地方法规，民族自治地方还要依据该地方的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。

• 2021-11-29 97 人看过[经济常识] 《劳动法》对生育保险如何规定？

  劳动法》以保护劳动者为宗旨。《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀，显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职工的特殊劳动保护和开展生育保险方面作了明确规定。其中第七十条指出：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育

• 2021-11-29 90 人看过[经济常识] 《劳动合同法》：主动辞职不用付违约金

  单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》(以下简称《劳》)施行之后，这一切都将成为现实。 　　参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》的影响时做出了上述解读。 　　违约金一向是用

• 2021-11-29 102 人看过[经济常识] 《劳动合同法》的重要意义是什么？

  《劳动合同法》通过平衡劳动关系，关注对劳动者权益的保护，为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，有利于促进产业结构调整和企业升级转型，提高国家和企业的竞争力，实现经济的可持续发展。 　　劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。