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• 2023-04-20 30 人看过[法律资讯] 铁路营业线建设十大禁令

  1、新建线路、道岔、信联闭等新设备预铺、安装、模拟试验完毕，未经预验或预验不合格，严禁组织新设备投入运用的施工。2、未按规定召开施工预备会，严禁安排次日施工。3、施工总指挥必须在施工前一日组织有关人员对施工作业内容、影响范围、防护措施及行车方式等与批复的施工计划进行现场核对，未进行现场核对或发现不符未经有效处理，严禁施工。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，

• 2023-04-20 24 人看过[法律资讯] 父亲死后，财产应该由母亲继承吗

  父亲去世了，有遗嘱的按遗嘱继承，没有遗嘱的，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条

• 2023-04-20 30 人看过[法律资讯] 附件和附件之间的区别

  1、范围不同：地上附属物是指在土地转让开发中，所属地块的地上和地下附带的具有一定经济价值的物质。地上附着物，是指在土地上建造的一切建筑物（如平房，楼房及附属房屋等），构筑物（如水塔，水井，桥梁等）及地上定着物（如花草树木，铺设的电缆等）的总称。2、应用上不同。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百八

• 2023-04-20 22 人看过[法律资讯] 如果我不付工资又拖欠怎么办

  员工可以到劳动局进行反映和投诉用人单位，反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。根据相关法律规定，用人但单位不得无故拖欠员工工资。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付

• 2023-04-20 24 人看过[法律资讯] 如何撰写送养儿童的申请理由

  孤儿的监护人；社会福利机构；有特殊困难无力抚养子女的生父母。如果被收养人是没有父母的孤儿，其监护人可作为送养人，但必须征得有抚养义务的人同意。如果被收养人是无监护人的孤儿，社会福利机构可以作为送养人。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十五条 未成年人的父母均不具备完全民事行为能力且可能严重危害

• 2023-04-20 27 人看过[法律资讯] 农村村干部退休后有退休金吗？

  我们国家历年来，始终没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，因为农村干部，不是国家工作人员，也不属于企事业单位的职工，不享受退休待遇，鉴于这种情况，有些省市地方政府，给予农村干部一定的补贴，或者叫“退休金”。这个不是国家财政承担，而是各个乡镇政府自筹资金发给。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六

• 2023-04-20 27 人看过[法律资讯] 9级伤残是严重伤害吗

  九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《工伤保险条例》 第

• 2023-04-20 26 人看过[法律资讯] 试用期内休无薪假违法吗

  一般是不违法的，我国目前的法定带薪休假只有法定带薪修年假。1、 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假；2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此在试用期期间是不存在法定当带薪休年假的条件的。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连

• 2023-04-20 27 人看过[法律资讯] 我需要在没有签署劳动合同的情况下纳税吗

  要，只要在规定的征收对象，征收内容，和征收起点5000元中，都要缴纳个人所得税，这是每个公民的义务。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、

• 2023-04-20 23 人看过[法律资讯] 公司差旅伤害计入工伤

  劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，需要看旅游活动的发起、参与等过程，是否都是由用人单位进行组织管理。公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。以