经济常识

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• 2021-11-29 107 人看过[经济常识] 单位分房不公，可以到法院起诉吗？

  不可以，因为民事诉讼解决的是平等主体间的民事权益纠纷，单位分房纠纷是单位与内部职工之间的纠纷，双方不是平等的民事权利主体。

• 2021-11-29 105 人看过[经济常识] 单位克扣工资，员工应当到哪里投诉？

  根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉： （1）中央、各省、自治区、直辖市驻深单位； （2）市属党政机关、事业单位； （3）市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司等企业及上述单位的控股企业； （4）注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业； 对上述

• 2021-11-29 107 人看过[经济常识] 单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任？

  用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： 　　1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　2.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 　　3.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； 　　4.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损

• 2021-11-29 112 人看过[经济常识] 单位何时可以随时解除劳动合同？

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； “严重违反劳动纪律”的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。 　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； “重大损害”由企业内部规章来规定

• 2021-11-29 105 人看过[经济常识] 单位为职工缴存的住房公积金如何列支？

  单位为职工缴存的住房公积金，按下列规定列支：机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；企业在成本中列支。 外商投资企业应该为在该企业中的中方职工缴存住房公积金，在外商投资企业按月提取的在职中方职工工资总额15%—20%的职工住房基金中列支。

• 2021-11-29 109 人看过[经济常识] 单位为什么要记住房公积金账？

  住房公积金账是连续、系统地反映单位和职工个人缴存住房公积金的记录。它除了能接受职工和有关方面的查询，并准确反映单位和职工履行住房公积金缴存义务以及职工住房公积金缴存额的增减变化外，还便于单位内部工作的衔接。另外，由于单位为职工缴存的住房公积金属职工个人所有，因此，缴存住房公积金的单位，必须用有关部门专门设计的账页，对住房公积金单独记账，进行专门管理。

• 2021-11-29 108 人看过[经济常识] 单位中的孕妇可以随时辞职的吗

  一、单位中的孕妇可以随时辞职的吗 劳动者主动辞职的与是否怀孕无关， 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 而如果孕妇要随时辞职的话，则必须要符合规定的情形要求才行。否则必须要按照上述规定时间，提前通知用人单位。否则因此给单位造成了经济损失的需要作出赔

• 2021-11-29 114 人看过[经济常识] 单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？

  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。

• 2021-11-29 113 人看过[经济常识] 单位不签劳动合同怎么维权

  一、单位不签劳动合同怎么维权 未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 二、公司不签劳动合同有什么法律责任? 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》

• 2021-11-29 104 人看过[经济常识] 单位不支付加班工资，而采用补休的方法，这么做符合法律规定么？

  非法定节假日加班，可以通过补休的方法折抵加班费；但是节假日加班，只能支付加班工资，不能采用补休的办法折抵。